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近江産業株式会社

POINT
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近江産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近江産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に近江産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近江産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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近江産業の 学生による会社の評価

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近江産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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近江産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
40代の先輩が新卒のボーナスとあまり変わらなかったのがびっくりした。それでも先輩方はボーナスが貰えるだけありがた...続きを読む(全136文字)

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    近江産業の 他のカテゴリの口コミ

    近江産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月曜日の7時から会議があり、始発で通っている人もありとても厳しい会社。続きを読む(全55文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長と社員の距離が近い。
    結果を出していれば、サボっていても見逃される。
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    当時、40代の社員のボーナ...続きを読む(全186文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与、賞与に関しては確り支給する会社。取り引き先も大手の会社が多く、色々な事に携われるのでスキルアップはでき。後、有給も事前に申請すれば特別...続きを読む(全191文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

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    会社の老朽化が著しいです。創業以来しっかりした手入れをしていない為、直しては壊れ直しては壊れを繰り返し、故障の為に納期に支障をきたし遅くまで残業を強いら...続きを読む(全176文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    独立系で財力があり、海外鉄鋼メーカーからの仕入れを積極的に行っていた為、メーカーの意向を窺うことことなく、比較的自由に販売を実施出来ているように感じた。...続きを読む(全190文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    月5,000円で会社の寮に住める上、管理人がおり、食事も無料だった為、給料が少なくても暮らして行けるし、貯金もできるように感じた。毎年九州より、高卒男子...続きを読む(全286文字)

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    近江産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    大変古い体質の会社で、女性アシスタントを残業させることはできなかった。
    営業は外に出ろという会社方針のもと、定時中は会社に帰ることができなかった為、ア...続きを読む(全158文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に直属の上司と会わせてくれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここまで残業が多いとは思っていなかった。基本土日も休みなし。続きを読む(全77文字)

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    住商メタルワン鋼管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京/大阪等の大規模拠点では海外案件を含めた商社ビジネスに携われる部署がある。大規模拠点においては、その他部署においても基本的にスーツを着て...続きを読む(全217文字)

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    東亜通商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、想定以上に残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい環境でした。残業が常態化しているにも関わらず、...続きを読む(全183文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅規模の会社で風通しは良いように思われるが、拠点長や部署のトップによって雰囲気はガラリと変わる。合えばよいが、合わないと逃げ場がないので辛...続きを読む(全181文字)

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    株式会社山一ハガネの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みが多かったから。年間120日
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にギャップはなかった。
    事務所全体の雰囲気もとても良く働きやすか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コードーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がいた当初は、会社として研修や現場見学等に積極的にやろうという試みはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社以降、数...続きを読む(全151文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職としては思ってたよりも給与は良かった。営業と事務職の収入差は激しいが、平均的な事務職の全国平均と比べれば断然い続きを読む(全78文字)

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    JFE商事鋼管管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前述したが残業時間が驚くほど多い。これは入ってみないことにはわからなかったのでどうしようもない。続きを読む(全79文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接官は、優しくフレンドリーに接してくれます。商社のため、業務範囲は多岐にわたります。物流の仕組みや取り扱い商材知識、社会人としてのマナーな...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、残業もそこまで多くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の数が異常に少ない
    仕事面でスキルが身につくこと...続きを読む(全92文字)

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    近江産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 近江産業株式会社
    フリガナ オオミサンギョウ
    設立日 1950年10月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 119人
    代表者 齋藤幸雄
    本社所在地 〒551-0023 大阪府大阪市大正区鶴町4丁目13番13号
    電話番号 06-4394-3500
    URL https://www.ohmi-sangyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580904

    近江産業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。