回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年度下半期より人事評価制度が変わり個人評価になった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価で達成した事柄を記載して提出したが結局...続きを読む(全81文字)
株式会社ダイサン
株式会社ダイサンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
前年度下半期より人事評価制度が変わり個人評価になった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価で達成した事柄を記載して提出したが結局...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われてやりがいを感じられない。又、誰かのサポートをしても感謝をされることもない為サ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事をこなしても、結局営業所やエリアでの評価が悪ければ個人の評価も引っ張られる為頑...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社では女性が多いこともあり育休や産休をとる人が多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では育休や産休を取る年代の女...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の退社時間がかなり遅いことや仕事量の多さもあり管理職になりたがらない一般職が多く見受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を立ち上げたりと色々と行っているようだが本社の人や上層部のみ把握していて営業所の所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や技能職は資格を取って資格給が入るが、営業職や事務はなし。(仮に取っても資格手当はなし)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社は休みが取りやすいしリモートワークが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では休みを取ることができない人も多く、リモート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会・新年会・暑気払い全て廃止になり社内コンパのみ開催OK。
毎月の小口補充額も年々減ら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場職の人達は体育会系の人が多そうに感じたが割と皆優しいのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がらなさと事務所内...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足場は競合が多いがここの会社は過去のブランドで何とかもっている。できる社員が次々いなくなるので、ここから先はどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく女性は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も女性の扱いが慣れておらず、とにかく甘やかすので女性は基本怒られたり注意もあま...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事でろくに評価もされないのでできる人間がどんどんやめていき、残っているできる人間にだけ負荷がかかりそ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
転勤に関してはエリアを跨ぐと住宅手当てがあるので、それだけを目当てに残っている社員も一定数いてるのが現実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
既存の足場施工サービスだけでなく、業界課題を解決するためのデジタルや人材育成などの事業を展開している。安定した基盤がありながらも、新たな取り...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事がうまく調整できていれば問題なく取得が可能。また残業についても、おおむね月20時間程度である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内での定期的な懇親会や交流の場もあり、社員や管理職の方とも部門横断的にフラットにコミュニケ―ションができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年に1度の階層別研修やマネジメント研修などが実施されている。また、一般的なスキル・マインドについてはe-Learnigが提供されており、計画...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
主軸である建設業界の仮設足場事業をもとに、建設DXに関するデジタル商材・サービス開発や人手不足に貢献する海外人財育成事業など新規事業立ち上げ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年に2回人事評価が実施される。人事評価に基づき、昇格昇給を決定する。給与については役職層・職種ごとに給与テーブルが決まっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれるため、未経験でも3年ほどで戦力になることごできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は平均的、特段低い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が不明で、出世する人間の能力がとても低いことが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
足場施工の資格があり、周りのサポートも充実しておりますので
スキルアップは可能と思います。
他、仕事に必要な資格があれば、相談に乗ってくれま...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、現場で作業することもあります。
結果、本来の業務ができず、残業が増えがちになります。
改善をしよ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
建築現場においては無くてはならない商材を取り扱っているため
責任感という面ではやりがいがあると思います。
安全な現場という観点では、足場の施...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| フリガナ | ダイサン |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 108億3700万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 藤田 武敏 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 06-6243-8002 |
| URL | https://www.daisan-g.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。