日鉄物産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全138件）

【良い点】
日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)

【良い点】
事業本部によるが、大きな金額の契約を若手でも担当できる事。継続の契約が多いので大して努力せずとも営業としての売上は立つ事。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コンプライアンスなどの一般常識について、知っておくべきことは各自学習できる仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性も総合職として活躍できるように会社が採用や社内での一般職からの職掌転換などに力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は、一時期いたこともあったが、基本的にはいなかった。女性は全て事務職で、20代で半分以上は退職し、3...続きを読む(全115文字)

【良い点】
商社だけあって、当時はワークライフバランスという言葉もなく、大分遅く迄、残業することも多かった。営業などは事務処理や接待も多く、更に残業していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どの会社、職種でもそうだとは思うが、目的意識を明確に持って仕事に取り組めば、一定のスキルを身に付けることは出来る環境にはあると思う。
【気に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
親会社が大きいので、そこがこけなければ安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の販売部門という色合いがとても強く、自立...続きを読む(全140文字)

【良い点】
至って普通だと思う。親会社から出向や転籍した者とプロパーの者が居て、多少、コンプレックスな環境ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
わりとわきあいあいとしていて仲がよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子がいいのはどの会社も一緒だがそれは仕方ないと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
生き生きと仕事をしている人は管理系には少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系は頑張っても頑張らなくても同じような評価と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
復職制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってハラスメント体質の上司が存在した。続きを読む(全59文字)

【良い点】
過度な残業は発生することはなかった。続きを読む(全24文字)

【良い点】
夏休みは盆のあたりで周囲と調整しながら取得できる。まるまる5日間プラス2回の土日で９日間休むことも可能であった。ただ他の人と希望が重なると調...続きを読む(全261文字)

【良い点】
３０歳くらいに主事という役職（部下を持つわけではないので、実際は一番下である担当と変わらない）につくと900-1000万くらいの年収となり非...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料は商社・金融など一部の業界を除けば恵まれている方であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ先の力が強すぎて、メーカーの雑...続きを読む(全89文字)

社内向けの資料作成がかなり多く、多くの時間が割かれてしまっている。続きを読む(全33文字)

給与面では満足している。
基本的に昇給は横並びである。続きを読む(全27文字)

部署、個人の技量にもよるが、休みを取りやすい環境に変わりつつある。
ただしテレワークは部署により異なる。
※管理部門は大部分の人がテレワークをしている。続きを読む(全76文字)

想像以上に固く、古い考え方を持った上司が多くいる。
若い世代への理解は柔軟では無いと感じる。続きを読む(全46文字)

海外語学研修制度がある。
専攻語学は自身で選択可能。
1年目は語学学校で学ぶことが出来る。
2年目は関連会社にて研修生として働くことになる。続きを読む(全70文字)

鉄鋼業自体の市場規模の縮小化の影響もあり、内向きな業務(ロス削減、費用ヘッジ交渉)が多くなってきている。続きを読む(全52文字)

借上社宅制度は同業他社と比べても充実している印象を受ける。続きを読む(全29文字)

会社の営業方針と実際の人材配置とのズレに違和感を感じた為。
本当に企業としての成長を考えるのであれば、人員配置や人材の有効活用をしっかりと考えるべきだと思う。続きを読む(全79文字)

女性総合職は増えつつある。続きを読む(全13文字)