社会福祉法人京都総合福祉協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
さまざまな領域の福祉施設があるため、多様な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各施設ごとでのインターン制度がもう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は初年度からしっかりいただけます。給与面は福祉業界の中では保証が手厚いように思います。残業代も申請した分はしっかりいただけます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業所の数が多く、再開発も検討していたりして、常に発展途上の課題と向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業における残...続きを読む(全104文字)

【良い点】
おおよそ穏やかな職員、利用者さまとそのご家族。かかわりの中で負担になることはほとんど感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は初年度からしっかりといただけます。給与面は福祉業界の中では保証がだいぶん手厚いように思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人内での研修は比較的参加しやすい環境だが、外部研修は現場を離れる必要があり、なかなか参加が厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くおられます。
産休・育休をとられたのちに現場に復帰されることも多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
・法人の規模が大きく、京都市内に22の事業所がある。
・仕事を通じて社会貢献ができる。
・福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
サークル活動や自主勉強グループに対して、助成制度ができました
職員同士の交流や、スキルアップに活用が期待されます
また、リフレッシュ休暇制度が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全産業平均を上回る給与水準を目指して、処遇改善に取り組んでいます

国の処遇改善加算を活用し、昇給幅の上昇・一時金等で賞与時期の支給金の上乗せ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
理事長が交代し、とても身近に感じます。
職員の処遇改善にとても前向きで期待しています。
職員も以前よりは前向きに仕事をしていると感じます。
こ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初任給は大卒は月々190000円、専門学校卒業生は180000円。昇給は初年度5000円、二年目より3000円ずつです。
賞与は年二回、6月と...続きを読む(全273文字)

【良い点】
老人から子供までを対象とし、デイケアや通所、入所など幅広い業務形態があるため、様々な経験を積むことが可能と思います。概ね三年毎に移動があり、あ...続きを読む(全162文字)

経営陣が行政OB
経営理念の浸透などもなく、現場と乖離している上にそれをうめる努力も見られない
今後、経営も厳しくなるだろうが、雰囲気も若手や元気のあ...続きを読む(全168文字)