社会福祉法人京都総合福祉協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性職員が非常に多く、管理職も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上層部はほぼ男性ばかりで、市役所上がりの人が多かっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことを大量にさせられたが、まったく給料に反映されず、サービス残業も多かったので実質最低賃金以下で働いてい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われているだけの生活だった。時間外に法人主催の大規模懇親会があったが本人の手出しも強制されていてなんだか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分の望む分野に配属されている限りはやりがいはものすごくある。さまざまな福祉分野を網羅しているので、フィットすれば学びの機会は多く、スキル向...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人研修はしっかり行われて、今後どう働きたいのかを考える機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現実のギャップ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業まみれだったが、サービス残業が多く、仕事が特定の人に偏りバランスが悪かった。最終的には体を壊して辞めた。
　...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業所の数が多く、再開発も検討していたりして、常に発展途上の課題と向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業における...続きを読む(全104文字)

【良い点】
さまざまな領域の福祉施設があるため、多様な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各施設ごとでのインターン制度がも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は初年度からしっかりいただけます。給与面は福祉業界の中では保証が手厚いように思います。残業代も申請した分はしっかりいただけます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
おおよそ穏やかな職員、利用者さまとそのご家族。かかわりの中で負担になることはほとんど感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は初年度からしっかりといただけます。給与面は福祉業界の中では保証がだいぶん手厚いように思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人内での研修は比較的参加しやすい環境だが、外部研修は現場を離れる必要があり、なかなか参加が厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くおられます。
産休・育休をとられたのちに現場に復帰されることも多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
・法人の規模が大きく、京都市内に22の事業所がある。
・仕事を通じて社会貢献ができる。
・福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
サークル活動や自主勉強グループに対して、助成制度ができました
職員同士の交流や、スキルアップに活用が期待されます
また、リフレッシュ休暇制度...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全産業平均を上回る給与水準を目指して、処遇改善に取り組んでいます

国の処遇改善加算を活用し、昇給幅の上昇・一時金等で賞与時期の支給金の上乗...続きを読む(全197文字)

【良い点】
理事長が交代し、とても身近に感じます。
職員の処遇改善にとても前向きで期待しています。
職員も以前よりは前向きに仕事をしていると感じます。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初任給は大卒は月々190000円、専門学校卒業生は180000円。昇給は初年度5000円、二年目より3000円ずつです。
賞与は年二回、6月...続きを読む(全273文字)

【良い点】
老人から子供までを対象とし、デイケアや通所、入所など幅広い業務形態があるため、様々な経験を積むことが可能と思います。概ね三年毎に移動があり、...続きを読む(全162文字)

経営陣が行政OB
経営理念の浸透などもなく、現場と乖離している上にそれをうめる努力も見られない
今後、経営も厳しくなるだろうが、雰囲気も若手や元気の...続きを読む(全168文字)