社会福祉法人京都総合福祉協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給25日！とありますが…
事業所によっては申請書出してもただの希望休扱いになります。
急な病気などよほどの理由...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何というか…昭和気質な管理職で、休憩も退勤時間も関係なく業務の話が続けられており、気が休まるときがなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い職員が精神的な病気になり、休職している事業所が多かった。形だけのメンタルヘルスアンケートを実施していたが、何...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト感を出して採用活動をされていますが、実際の現場はとても勤務時間には終わらない仕事量をサービス残業で補う毎...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われているだけの生活だった。時間外に法人主催の大規模懇親会があったが本人の手出しも強制されていてなんだか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分の望む分野に配属されている限りはやりがいはものすごくある。さまざまな福祉分野を網羅しているので、フィットすれば学びの機会は多く、スキル向...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人研修はしっかり行われて、今後どう働きたいのかを考える機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現実のギャップ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性職員が非常に多く、管理職も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上層部はほぼ男性ばかりで、市役所上がりの人が多かっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことを大量にさせられたが、まったく給料に反映されず、サービス残業も多かったので実質最低賃金以下で働いてい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福祉利用人口が今後増えることを考えると、より手厚い支援を法人に求められる世情になると思います。それにこたえるかたちで常に考えてかたちにされて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
辞める時そこまで引き止めは無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の安さ特にボーナスに関しては施設ごとの評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子ども達の成長を間近で見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室など、従業員のための設備が整っておらず、狭い更衣室...続きを読む(全86文字)

【良い点】
伝えやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の中には介護の質よりも早さばかり意識する職員の方もいらっしゃり、言葉選びが...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上の立場の正社員が異動や休職でどんどんいなくなり、最終的には契約社員であるにも関わらず、取りまとめや指示...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を相談した際に責任者が親身に相談に乗ってくれた。会社の利益だけでなく、自分のことも考えたアドバイスをもらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
①給与が良い
②中途採用者も比較的馴染みやすい環境にあり、昇進の機会はある
③研修プログラムが豊富
しっかりお金をかけている
ここまでやって...続きを読む(全631文字)

【良い点】
風通しが良く、利用者の疑問点や、出来なかった事、改善点などを社員にすぐに聞く事が出来るので良かった。
不満なども嫌な感じが無くよく聞いてくれ...続きを読む(全494文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリアアップが望めなかったこと
・スキルが一定までいったこと
・給料がなかなか上がらないとこ
・慢性的な人手不足続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の持つ強みや資格を考慮してもらえない。また、やる気のある職員もいる一方で、利用者への関わり方が作業的な職員も...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高レベルのスキルが求められるが、面接時点では(業務委託会社ゆえに)具体的な業務内容が明確ではなく、入社後の業務評...続きを読む(全94文字)