社会福祉法人京都総合福祉協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
仕事ひとすじの方だけでなく、ご自身の生活やご家族を意識して働かれている方が多かったです。休みもしっかり確保されていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職は男女バランスとれており、意見が言いやすい環境にありました。中間管理職に向けてのサポートもあり、手厚く感じました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福祉利用人口が今後増えることを考えると、より手厚い支援を法人に求められる世情になると思います。それにこたえるかたちで常に考えてかたちにされてい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与はしっかり保障いただいていました。残業代は自己申請ですが、そちらもしっかり満額をいただけました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事内容こそ難しか感じるものはありましたが、周りの上司が支えてくれることが何より救いと感じていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職する際に部署をまたいでみなさんに送っていただけました。あたたかく、皆さんの活力を感じることができました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は初年度からしっかりといただけます。給与面は福祉業界の中では保証がだいぶん手厚いように思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
さまざまな領域の福祉施設があるため、多様な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各施設ごとでのインターン制度がもう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事業所の数が多く、再開発も検討していたりして、常に発展途上の課題と向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業における残...続きを読む(全104文字)

【良い点】
おおよそ穏やかな職員、利用者さまとそのご家族。かかわりの中で負担になることはほとんど感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)

【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に３〜４本取れたら１０００万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう５年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)