社会福祉法人京都総合福祉協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入所施設などの変形労働制以外の職場では年間休日120日以上ある。
入所施設はこれより少なく、当然夜勤むがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト感を出して採用活動をされていますが、実際の現場はとても勤務時間には終わらない仕事量をサービス残業で補う毎...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給25日！とありますが…
事業所によっては申請書出してもただの希望休扱いになります。
急な病気などよほどの理由...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何というか…昭和気質な管理職で、休憩も退勤時間も関係なく業務の話が続けられており、気が休まるときがなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い職員が精神的な病気になり、休職している事業所が多かった。形だけのメンタルヘルスアンケートを実施していたが、何...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性職員が非常に多く、管理職も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上層部はほぼ男性ばかりで、市役所上がりの人が多かっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことを大量にさせられたが、まったく給料に反映されず、サービス残業も多かったので実質最低賃金以下で働いてい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分の望む分野に配属されている限りはやりがいはものすごくある。さまざまな福祉分野を網羅しているので、フィットすれば学びの機会は多く、スキル向...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人研修はしっかり行われて、今後どう働きたいのかを考える機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現実のギャップ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業まみれだったが、サービス残業が多く、仕事が特定の人に偏りバランスが悪かった。最終的には体を壊して辞めた。
　...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるが、人手が足りていないので、休みが取りにくい。急に体調不良になり休みたいと連絡した際に来られないと困る...続きを読む(全359文字)

【良い点】
休日はしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をすることになると思っていてください。大半の人がサービス残業をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務所や部署によるが休みが取りにくいことはない。残業も多いところはあるようだが、他社と比べてすごく多いということはないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ほぼフレックスのようなかたちで休憩時間も自分が切りが良いタイミングで取ることができる。
申請方法は部署によると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【良い点】
責任者クラスでなければ自分の仕事（備品の発注や、担当プログラムのファシリテーション準備、月に一度の支援計画書の作成)を時間内に終わらせて定時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・部署によるが有給の取りやすさと残業の有無は変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で退勤できることはほとんどなかった。有給休暇も希望通りに取得しづらい雰囲気だった。体調不良時には...続きを読む(全113文字)

【良い点】
勤務時間が固定されており、急な残業やイレギュラー対応はかなり少ない。
仕事を家に持ち帰ることもなく、勤務終了後は完全にプライベートに切り替え...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般社員は比較的良いバランスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は年5日の消化もアラームが出るくらい取りずらいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が無いためスパッと帰られること。ほぼ通所施設なので、カレンダー通りの休みを取ることが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)