この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代については申請通り支給されていた。業種柄残業ありきの年収にはなってしまうが、それなりの額をもらえていたと思う。ガンガン稼ぎたい人間にとっ...続きを読む(全180文字)
みらいネット株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代については申請通り支給されていた。業種柄残業ありきの年収にはなってしまうが、それなりの額をもらえていたと思う。ガンガン稼ぎたい人間にとっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が倒産し、その流れで退職する形をとりました。当時、社宅に住んでいたが倒産数ヶ月前には社宅を売り払うと言われ1ヶ月以内に退出するようにと無茶...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自社の閉鎖後、ほかの会社に受け入れられることとなりよかった。
経営陣は最後まで誠実に従業員のことを考えてくれたおかげで路頭に迷わずに済んだ。
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じでした。無くなってしまった今となっては良い経験をさせてもらったと思っています。最終的になぜ潰れてしまったのかを代表...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今は倒産してしまった会社ですが、当時女性の管理職の方も数名おられたと思います。良いも悪いも派遣会社でしたので、客先に気に入られて売上が上がれば...続きを読む(全166文字)
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前提として現場によります。
残業はほぼない、休日は現場によるので有給は溜まっていくだけで使えない
年末年始や夏季休暇など長期休暇など取れないなどは普通...続きを読む(全172文字)
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大きなクライアントでの業務もあり仕事のやりがいの部分では非常に得るものも大きくフォローについても非常に充実していたようにおもう。今でこそ色々な会社があるな...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいは出向先によります。また、出向先のリーダーや取りまとめの方たちによりことなります。ただオージス総研絡みの案件は営業担当に変わった方がいらっし...続きを読む(全279文字)
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仕事を通しては、請負先の会社規模によるので、どういった資格が好まれるかを把握して独学で勉強することになります。ただ、書籍などは帰社すればたくさんあるので借...続きを読む(全193文字)
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風通しはよかったのですが、施策を講じるにもトップの判断が必要です。基本的に丸投げの状況だったので、意見はとおりやすいですが、待遇面についてや会社方針につい...続きを読む(全262文字)
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人材派遣会社とかわらないので競合他社は近隣にもたくさんあり、いかに優秀な人材を送り信用を勝ち取るかが問題でした。
その後、キャリアのある人材は入れ替えをし...続きを読む(全672文字)
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給与水準については出向先によってかなりまちまち。
私が現職の頃は年収ベースで350万程度でした。賞与もないです。キャリアパスについてはシステムが整ってい...続きを読む(全161文字)
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現場が変わっても給料は変わらず、個人のスキルが求められ
やらないと、全く、給料はあがらなかった。
スキルがないと、夜勤を強要させられる。
あの給料では...続きを読む(全155文字)
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新しい現場で運良くマネージャーがいい人だったときです。職場環境もよく、そこの現場の方々もコミュニケーション能力も高いです。
モチベーションを高める為の取...続きを読む(全177文字)
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気さくに相談も聴いてもらえるところがいいところですが。
実際のところワンマン社長のトップダウンだったので、右から左へ。反映されません。
基本的に、社員...続きを読む(全166文字)
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倒産されたみたいですが、私が勤務していた時は待機社員も多くアウトソーシングという業務形態が合わなかったのか、それとも営業力が足りなかったのか、少しでも携わ...続きを読む(全176文字)
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入社後、説明も有りましたが、特定派遣、一般派遣の区別が営業の方でもあまり理解されておらず、改善のため行政措置もとられましたが、表面的な改善のみでした。
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会社の業績不振により退職。
キャッシュフローがうまくいかず、倒産になり、他企業に買収されました。
ベース査定が下がり、企業としての体力がなくなりました...続きを読む(全156文字)
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同業他社のアウトソーシング会社が大阪市内には多々存在し、案件はほぼ既存の付き合いのある企業からのものでした。
人材派遣業は大手クライアントからの孫請けが...続きを読む(全195文字)
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私は契約社員でしたが福利厚生はほぼ正社員と同じだったようです。
教育制度については定期的に社内研修を開いていましたが
研修を行う、場所が狭くて全社員数...続きを読む(全182文字)
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出向しているので同じ現場の上司なら分かるが
違う現場だとまったく顔が分からない。
同じグループで上司だと言われてもピンとこない・・。
ただ、この溝を...続きを読む(全197文字)
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ワークバランスは就業先によって変わってきます。忙しければ、あほみたいに忙しい。暇なら定時退社OKで休日出勤なんてなし。遣り甲斐も然りですね。
相手企業と...続きを読む(全205文字)
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未経験からでも応募できる仕事は多数ありました。
そういう意味では経験と名乗れるのでよかったのでないかと、現場ごとで仕事内容は違いますし環境はまったく異な...続きを読む(全152文字)
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業績悪化により給与減額。
業界全体が仕事激減の為、顧客での定時金額が下がる上、仕事の奪い合いの為さらに金額を下げあい採算の取れない仕事が多数になる。(特...続きを読む(全151文字)
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年棒制の為ボーナスはないに等しい。
昇給についても数千円レベル。評価制度はあるが現場での評価ではなく自己評価でどれだけアピールできるかにかかっている。
...続きを読む(全155文字)
会社名 | みらいネット株式会社 |
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設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 高見将之 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目14-17グレイス高輪ビル8F |
電話番号 | 03-5483-0071 |
URL | https://www.m-net.co.jp/ |
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