この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に退職者が出るため,申し出たあとはスムーズ。あまり強引な引き止めや引き伸ばしはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全213文字)
株式会社個別教育研究所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定期的に退職者が出るため,申し出たあとはスムーズ。あまり強引な引き止めや引き伸ばしはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業務内容的にも社会保険等はしっかり加入している。加入漏れがあったりすると営業にさし障るため,故意や怠慢で加入漏れは無い。一方,その他の福利厚生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
口賢しく本社メンバーに打ち解ければ役職ぐらいはすぐ付く。幹部入りすれば経営方針にも関わっていけるし,その場合は収入もそれなりのものになる。
【...続きを読む(全186文字)
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先はないと思ってしまう。
個別教育研究所の主力は、求職者支援訓練。アベノミクス次第では訓練が減り、大量のリストラをしなければならなくなる。
なお、求職...続きを読む(全184文字)
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基本、休みはとれないもの。
準公務員なので、休むのには手続きが必要。私用で平日に休むなんてもってのほかといわれる。
食事は外食禁止。訓練生とコミュニケ...続きを読む(全182文字)
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社長以外は気さく。
話しかけやすいかといわれると、残念ながら、みなさん、とても忙しそうで、話しかけづらい。
困ったら聞けと再三言われているが、管理職の...続きを読む(全204文字)
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入社理由は、自分がパソコンが使えたから、人に教えるのは楽にできるだろうと思ったから。
入社後は、研修もなく、いきなり教室に入らされて、同じ時期に入社して...続きを読む(全263文字)
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給料は1カ月9:00~22:00まで働いて約30万です。
半分近くが残業代として支給されています。
体力に自信があり、若ければ大変やりがい、もらいがい...続きを読む(全241文字)
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女性スタッフに対しての特別な配慮はなかったと聞いています。また、管理職4名のうち2名が女性スタッフです。女性上司が2名とも、2013年には体調を崩し、一時...続きを読む(全157文字)
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1日1回、授業後に電話をすることを社員に義務付けている。そのことにより、社長と社員との絆を深めようと、社長は考えている。
電話ではその日にあったことを話...続きを読む(全209文字)
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インストラクションに関するものは、基本、勝手に勉強してください、ということになる。
訓練生(生徒)30名の場合は、インストラクター2名という体制となり、...続きを読む(全259文字)
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やりがいは高い。
仕事を探している人(求職者)が仕事に就いて、新しい人生を見つける瞬間の喜びは代えがたい。
インストラクターとして、自分が知っている知...続きを読む(全180文字)
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インストラクターにプライベートはないものと考えるべき。
9:00~22:00という勤務でないと東京で生活を続けるのは難しい。
そうなると、どうしてもプ...続きを読む(全170文字)
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インストラクターの場合、業務がシフト制で9:00~15:25か16:00~22:00(月18万)か、9:00~22:00(月約28万)の2択となる。
イ...続きを読む(全166文字)
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社長に毎日、業務報告という名目の電話連絡すると2カ月ごとに10万円以上の手当てがつくらしい。
逆に電話連絡しないとマイナスされる。
という不思議なシス...続きを読む(全176文字)
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この企業では、職業訓練と通常の個別指導型のパソコン教室を主に行っています。
その中で、生徒の年齢層は幅広くいろいろな方と接する機会があります。
お客様...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社個別教育研究所 |
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フリガナ | コベツキョウイクケンキュウショ |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 森野滋 |
本社所在地 | 〒601-8005 京都府京都市南区東九条西岩本町10番地の2朝日商事本社ビル3階 |
URL | http://topiapc.com/ |
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