この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関しては基本的に全て個人任せです。何かトラブルがあってもトラブルの報告はするが対処は全...続きを読む(全297文字)
株式会社個別教育研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社個別教育研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社個別教育研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関しては基本的に全て個人任せです。何かトラブルがあってもトラブルの報告はするが対処は全...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に分厚いテキストを渡されそれを無給で覚えなくてはいけません。しかもそれを見ただけで、インストラクターとして前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の方が将来的なキャリア形成をイメージして、習得していくべきスキルを教えてくれます。また、スキル習得については協力的です。各種研修などはベテ...続きを読む(全226文字)
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インストラクションに関するものは、基本、勝手に勉強してください、ということになる。
訓練生(生徒)30名の場合は、インストラクター2名という体制となり、...続きを読む(全259文字)
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研修という名の社長のありがたいお言葉をもらう場面はあるが、何も身につかない。
ここで働いている社員は、今までの職歴で身に着けたスキルを使って働いていて、...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは上手い「インストラクターの教え方」のみぐらいです。
私の場合は一緒に仕事をした人がとっても上手かったので見て勉強になりますが、
新人同士...続きを読む(全216文字)
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通年インストラクターの募集を行っていますが、そのほとんどが退職による補充となっています
新人インストラクターは即日教室に配置され、OJTの名のもとにいき...続きを読む(全162文字)
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ここの会社は社員研修という名の話し合いが数時間。
それで研修終了という感じです。
こんな研修で現場に行かされるのは不安過ぎる。
入社してほんの数日で...続きを読む(全305文字)
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研修といっても、使用するテキストを渡されて勉強するのみ。たまに来る授業のチェックで色々注意されるだけなので、新人スタッフが育たない。
離職率も高いため、...続きを読む(全152文字)
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講師としての経験は身につけられるので、
多人数を相手にするインストラクションについては他の業界でも役に立つ。
大きな声を出せるようになる。
機構の主...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分次第でどのようにでも選択できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第で選択できるがやるかやらないかで極端に違いが出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とにかく社長の人柄に惹かれて入社させていただいた。体調不良で退職したが、色々な事を教えていただき、自分の強みを引き出して貰え、大変感謝している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少ないが女性でも男性と変わりなくチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やる気があればなんでもやらせていただけて、成果を出せばわかりやすく報酬も上がる。朝令暮改 毎日社長と話す事ができ、如何様にもアピール出来るチャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく自由に仕事をさせていただくことができる。何もキャリアは無かったが社長自ら家族のように教育してくれた。成果は即給与に反映される。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料が安すぎる。生活できるレベルではない。しかし募集要項には平均以上の額が載っている。福利厚生は無いに等しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は交通費は全額出るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ないと言っても差し支えないと思います。社会保険にも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は240万円程度です。
基本給からみなし残業分(20時間分)が引かれた金...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、昇給の金額も低い。昇給で上がるのは固定残業部分で基本給は上がらず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主任登用は責任者からの推薦であれば高確率で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の当たり外れがあるような気がする。
自分はあた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社個別教育研究所 |
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フリガナ | コベツキョウイクケンキュウショ |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 森野滋 |
本社所在地 | 〒601-8005 京都府京都市南区東九条西岩本町10番地の2朝日商事本社ビル3階 |
URL | http://topiapc.com/ |
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