幸和製作所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長・会長の目を気にし、どうすれば気に入られるか、どうすれば逆鱗に触れないかだけを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によりけりだと思いますが、土日祝は基本的に休みなので、プライベートの時間は確保出来ると思います。
当時は、月1回は全体朝礼などが実施される...続きを読む(全192文字)

【良い点】
周りの競合企業と比較すると、良くも悪くもなく平均的な印象。
賞与も約3ヶ月もらえる。
最近は昇給基準も明確になりつつある。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各部署によって変わるが基本ノー残業で帰れます。残業をする場合も上司の承認が必要で重要性が無いと残業が出来ません、土日祝日休みで有給消化も積極的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
歩行関連の商材を主力として販売しており実績ネームバリューもあるので色々と販売しやすい新規要望も多く様々な業種への展開が望める
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期に1度あり自ら目標を立てて上司と相談をした上で半期目標が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるが会社の業績次第、昇...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最寄りの駅や近所のスーパーなど
あちこちでTacaoFのシルバーカーを
見ます。
高齢者が1日でも長く歩けることのサポートが出来ることを嬉しく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今後、日本は超高齢社会になっていき、高齢者向けの商品・サービスの需要がますます増えていくことから、同社のシルバーカーや歩行器の販売は社会貢献性...続きを読む(全230文字)

【良い点】
高齢社会の日本において、歩行器やシルバーカーといった販売はこれからも需要はあると思うが、自分自身にとってはやはり身近に感じにくい商品のため、自...続きを読む(全199文字)

【良い点】
IPOに向け、全社体制で社員の業務時間の改善に努めています。基本的に残業ゼロ。役職者でも定時になると退社します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業には販売店ルートの営業一課と介護ルートの営業二課があります。一課で決まったことは絶対です。一課は花ですが二課の方が職場環境はとてもいいでし...続きを読む(全231文字)

【良い点】
少子高齢化に伴い、需要は大いにある。
また、競合他社とは差別化した商品の多種化などで、話題性は大いにあると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の方針としてノー残業デーを設けたり、福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルタントを雇っている割...続きを読む(全175文字)

営業職で入社しました。現社長と二人きりで事業所を切り盛りしていました。
社長と一つ屋根の下で一緒に暮し、まさに同じ釜の飯を食いました。
社長は一見天真...続きを読む(全399文字)

私が入社したきっかけは合同説明会にて内定がなかったのでとりあえず面接を受けてみたところ運よく受かったものでした。一次面接官の方が若い女性で接しやすかったと...続きを読む(全190文字)

はじめはよくわからない状態で仕事を始めていきながらも、少しずつ自分が行っている仕事にはしっかり意味があるのだと分かっていくことが一番やりがいを感じます。
...続きを読む(全172文字)

過去に2社経験をしていますが、この会社は身の丈に合った最高の社員貢献を考えている会社だと思います。ただ、輸入業な為この円安の影響をまともに受け今まで順調に...続きを読む(全163文字)

有給休暇の取得は、営業に関しては取得しにくい空気があります。企業HP で一般事業主行動計画として公表していますが、【「1年で1日以上有休をとる」を全社員の...続きを読む(全259文字)

介護業界の成長に伴い、今後も業績拡大が期待できます。特に、介護保険に絡まない量販店販路がメインなので、介護保険制度の改定に対しても他でカバーできることが強...続きを読む(全172文字)

基本的に、毎日がノー残業デーと定められており、18時30分で退社が義務付けられています。残業するには、正当な理由があることを上司が認めなくては残業できず、...続きを読む(全160文字)

給与水準は、他社同年代と比較し低めです。昇給は、半期ごとに行われる人事考課によります。その際、評価基準を大幅に越えていれば階級がアップし、昇給となります。...続きを読む(全169文字)

入社の理由は、介護業界の将来性と商品の品質でした。実際に入社して、将来性があることは想像通りでしたが、一方、品質や顧客対応には疑問を感じる点も多々あり、自...続きを読む(全242文字)

やりがいは、社内的には市場が拡大する介護業界で力を試せることです。社内的にはあまりにもワンマン経営の色が強く、異常に高い目標値や鶴の一声で物事が決まり誰も...続きを読む(全190文字)