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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模や知名度に対して、全体的な給与水準はやや低めであると感じていました。特に基本給が抑えられている傾向があ...続きを読む(全218文字)
株式会社幸和製作所
株式会社幸和製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模や知名度に対して、全体的な給与水準はやや低めであると感じていました。特に基本給が抑えられている傾向があ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の意向を上司に伝えた際には、特に大きなトラブルもなく、比較的スムーズに話が進みました。引き止めなども最小限で、双方が納得のいく形で手続き...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や各種手当といった福利厚生の仕組みが整備されていなかったことに対しては、将来を見据えるうえで大きな不安...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少子高齢化社会の世の中の為、介護用品はニーズが減少する事はなく、安泰であると考え、入社した。
しかし、営業方針や、開発能力などに問題が多く、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様へのネット通販ですが
お年寄りや地方の方からの電話対応がとても多く
方便が強く聞き取れにくい、早口で何をおっしゃってるのか解らない方も...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長・会長の目を気にし、どうすれば気に入られるか、どうすれば逆鱗に触れないかだけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によりけりだと思いますが、土日祝は基本的に休みなので、プライベートの時間は確保出来ると思います。
当時は、月1回は全体朝礼などが実施され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
周りの競合企業と比較すると、良くも悪くもなく平均的な印象。
賞与も約3ヶ月もらえる。
最近は昇給基準も明確になりつつある。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の儲けがどん底にまで落ちていっているのか、30人以上のリストラが行われた。上場企業にするべく2年前に人数を増...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使ってお盆休みを作る制度。有給を使うのだから、自分の使いたいタイミングは自由でいいはずであるのに有給奨励す...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会で、男尊女卑を極めている会社。役員は女性はもちろんゼロ、結婚して帰ってきたことのある女性は会社創...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各部署によって変わるが基本ノー残業で帰れます。残業をする場合も上司の承認が必要で重要性が無いと残業が出来ません、土日祝日休みで有給消化も積極...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歩行関連の商材を主力として販売しており実績ネームバリューもあるので色々と販売しやすい新規要望も多く様々な業種への展開が望める
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期に1度あり自ら目標を立てて上司と相談をした上で半期目標が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるが会社の業績次第、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最寄りの駅や近所のスーパーなど
あちこちでTacaoFのシルバーカーを
見ます。
高齢者が1日でも長く歩けることのサポートが出来ることを嬉し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今後、日本は超高齢社会になっていき、高齢者向けの商品・サービスの需要がますます増えていくことから、同社のシルバーカーや歩行器の販売は社会貢献...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
高齢社会の日本において、歩行器やシルバーカーといった販売はこれからも需要はあると思うが、自分自身にとってはやはり身近に感じにくい商品のため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
IPOに向け、全社体制で社員の業務時間の改善に努めています。基本的に残業ゼロ。役職者でも定時になると退社します。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職届がネット申請のため容易でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期・先輩・後輩には恵まれましたが直属の上司とは合いませんでし...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
20代ではそこそこ良い給料だったかな、と感じます。
退職金制度が当時は無く、その分社員に還元しようとかで多かったのかなとも感じます。(組合も...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
営業には販売店ルートの営業一課と介護ルートの営業二課があります。一課で決まったことは絶対です。一課は花ですが二課の方が職場環境はとてもいいで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
少子高齢化に伴い、需要は大いにある。
また、競合他社とは差別化した商品の多種化などで、話題性は大いにあると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の方針としてノー残業デーを設けたり、福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルタントを雇っている...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社幸和製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コウワセイサクショ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 6184万7000円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 売上高 | 63億6800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 玉田 秀明 |
| 本社所在地 | 〒590-0982 大阪府堺市堺区海山町3丁159番地1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 072-238-0605 |
| URL | https://kowa-seisakusho.co.jp/ |
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