この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率100%であるが、有給とって仕事をしていることがおおく実質自分でワークライフバランスをコントロールするしかない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
ファロージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるファロージャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にファロージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給取得率100%であるが、有給とって仕事をしていることがおおく実質自分でワークライフバランスをコントロールするしかない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本企業の平均給与の水準と比べると、売上結果を出せれば、やや高い給与を貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナリストラでは、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業はどこでも同じだと思われるが、本社の方針が絶対であり、日本支社の方針や考え方とのギャップが大きい
新型コ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職したい場合には簡単に退職させてくれる。辞めたい理由を追求されることもなく面談時間が長くなる事は無い。職業の自由を尊重してくれる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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①担当エリアがコロコロ変わり過ぎ。
②日本は何も決定件がなく、親会社のシンガポールに言いなり。
③売上最優先でアフタが酷い。
④担当エリアの良し悪いが売上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業に関しては、売り上げが達成してさえいればなにをしても許されるが、予算が毎年あがるので売れば売るほど達成するのが厳しくなる。営業によっては次...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは、個人の意思に委ねられている点。社内に空きポジションがあれば、他薦ではなく、自薦で応募することが出来る点。自主性のある社員は、自...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新製品が発表された翌年であった為、非常に忙しい時期であった。
売り上げの分だけ、コミッションも支払われる為、やりがいがある会社だった。
業務は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収にかんしは、日経企業にくらべたら高いと思います。評価に関しては、マネージャーの力量が高い人があまりいないので、評価基準がよくわからないとい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みが自由に取れ、時間休も取得可能なので趣味もできる。自己管理が出来れば休むことに対しては社員全員が有給取得を推奨してくれるので、休みやすい。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間の使い方やお客様へのアプローチの仕方は自由なので、個々の経験が生かせる可能性が高く責任が大きい仕事が与えてもらえる。その為、各個人での判断...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全国的に知名度はなく地方だけにしか目がいってないのが現状
給料のわりには働き時間があっていないような気がする
残業代もみなしが多く感じ今は改善...続きを読む(全197文字)
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経験値の高い人にとってはスキルの向上は基本的に見込められないと言えます。
具体的には簡単な仕事の物量が多いため、会社で新しい事を習得する時間がありません...続きを読む(全157文字)
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有給休暇の年内取得率は100%です。言い換えると全消化を命じられる為、翌年への繰り越しが許されません。有給休暇取得促進策として、2011年の年間休日が前年...続きを読む(全157文字)
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社員に対して年間事業計画が提示されていない為、達成か否か評価のしようがありません。
2011年、新製品のアームタイプ3次元測定器がリリースされましたが、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は更新予定だったが、契約満了にて契約終了になり、会社の都合で更新はなった。また、手続きがなかなか進まなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な思考が多い。承認ルートが多く、何をするにもハンコや承認が必要。大きな変化を嫌う性質があるかもしれない。既存...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業といったところ
休日時間外のPC操作などからサービス残業等を徹底排除しようとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方でも手当等で賃金に関東と特別差がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の失敗や予算の未達の責任を執行役員はじめ上の方たちが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料はまぁまぁだった。福利厚生もちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者に報告されているという倫理的問題報告先は、会...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
周りの人と話しやすく、コミュニケーションが苦手な人でも周りが話してくれるので人間関係は良いほうだと思う。良くも悪くもすぐに独り立ちして仕事の裁...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者募集、米国事業の撤退、製品の製造中止など将来が不安になる事が近年立て続けに起きてます。また、社員数が年々...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がすべて上長のお気に入りかどうか、無茶な上司には無茶な行動をすれば好かれるため無茶苦茶な人ば...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:
1. 残業しても残業代が出ない
定時に帰る人はほぼいなくて、とても帰りにくい。毎日1時間以上を残業しな...続きを読む(全967文字)
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【良い点】
病気で退職をするかもう少し頑張って働くか迷っていた時、上長や人事の方が凄く親身になってアドバイスをくれたり、自信の将来のためにゆっくり考えて決...続きを読む(全137文字)
会社名 | ファロージャパン株式会社 |
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フリガナ | ファロージャパン |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | ジョディ・ストーム・ゲール |
本社所在地 | 〒480-1144 愛知県長久手市熊田716番地 |
電話番号 | 0561-63-1411 |
URL | https://www.faro.com/ja-JP |
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