ファロージャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.faroasia.com/home/jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.5
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.6
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

ファロージャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月1日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
1年前
法人営業

①担当エリアがコロコロ変わり過ぎ。②日本は何も決定件がなく、親会社のシンガポールに言いなり。③売上最優先でアフタが酷い。④担当エリアの良し悪いが売上に左右...

ファロージャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
5年前

経験値の高い人にとってはスキルの向上は基本的に見込められないと言えます。
具体的には簡単な仕事の物量が多いため、会社で新しい事を習得する時間がありません。...

ファロージャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
5年前

有給休暇の年内取得率は100%です。言い換えると全消化を命じられる為、翌年への繰り越しが許されません。有給休暇取得促進策として、2011年の年間休日が前年...

ファロージャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月29日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
5年前

社員に対して年間事業計画が提示されていない為、達成か否か評価のしようがありません。
2011年、新製品のアームタイプ3次元測定器がリリースされましたが、前...

ファロージャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年4月26日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
7年前

外勤の場合、残業の概念はない。
内勤の場合、残業は奨励していない。
むしろ、適切に業務を組み立て、時間内に終わらせることが評価される。
月末、期末、年度末...