ファロージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業に関しては、売り上げが達成してさえいればなにをしても許されるが、予算が毎年あがるので売れば売るほど達成するのが厳しくなる。営業によっては次...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給取得率100%であるが、有給とって仕事をしていることがおおく実質自分でワークライフバランスをコントロールするしかない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本企業の平均給与の水準と比べると、売上結果を出せれば、やや高い給与を貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナリストラでは、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップは、個人の意思に委ねられている点。社内に空きポジションがあれば、他薦ではなく、自薦で応募することが出来る点。自主性のある社員は、自...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新製品が発表された翌年であった為、非常に忙しい時期であった。
売り上げの分だけ、コミッションも支払われる為、やりがいがある会社だった。
業務は...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業はどこでも同じだと思われるが、本社の方針が絶対であり、日本支社の方針や考え方とのギャップが大きい
新型コ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収にかんしは、日経企業にくらべたら高いと思います。評価に関しては、マネージャーの力量が高い人があまりいないので、評価基準がよくわからないとい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職したい場合には簡単に退職させてくれる。辞めたい理由を追求されることもなく面談時間が長くなる事は無い。職業の自由を尊重してくれる。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みが自由に取れ、時間休も取得可能なので趣味もできる。自己管理が出来れば休むことに対しては社員全員が有給取得を推奨してくれるので、休みやすい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時間の使い方やお客様へのアプローチの仕方は自由なので、個々の経験が生かせる可能性が高く責任が大きい仕事が与えてもらえる。その為、各個人での判断...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性の産休・育休取得は非常に多い。復帰してもスムーズに仕事をし、その後の子育てで休みがとりずらいということは無い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性は、働きやすいと思う。
産休明けの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成が固定的である。
女性のキャリア形成に力...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の意向が強い。事務職は誰でも出来て、替えがきくと思っている。低賃金で雇用している。女性のお茶くみ、昼休み返上...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい環境で、自部署・他部署でも沢山見ました。（管理職の方も取られてました）り続きを読む(全56文字)

【良い点】
お子様がいる方が多く働いています。幼いお子様は突然の体調不良が多く保育園や幼稚園に預けられないこともありますが、上司の裁量により、柔軟にリモー...続きを読む(全268文字)

【良い点】
重いものなどは男性が率先して持ってくれる。パート、アルバイトは女性が多いため男性ばかりで辛いとなることはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一般職の方は働きやすいというようなことを聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性は一般職という考え方が根強いため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は産休育休を取得して戻って来る人もいました。その後家庭の都合で退職されましたが、取りにくいということはないと思います。良い意味で男女関係な...続きを読む(全235文字)

【良い点】
近年は結婚や、出産をしても仕事を続けてる社員がほとんど。
会社はワークライフバランスの充実を掲げて、状況に応じた働き方を提案してくれます。正社...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職に充てがい、アルバイト以下の低賃金。
女性を冷遇していることは間違いない。
育児休業中の保証なし続きを読む(全74文字)