トレンザの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代以降になると世間的に低価格のスーツが主体となり、高価格帯や知名度のないブランドを持つ紳士服メーカーは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
見込み残業手当として販売員は3万円だったような。
地方店だとすぐに帰れますが、都心店は結構、残業があったようです。
ただし、都心店の方が業績...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分自身の顧客がつくのは、なんともうれしい限り。ファッションセンスが周囲の環境もあり、身につくのではないでしょうか。社内割引ではかなり安くか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アットホームな会社ではありました。人柄の良い人が多かった。
当時アパレルにしては福利厚生も充実していた。
年の近い先輩も当時はたくさんいたの...続きを読む(全182文字)

拘束時間は長かったが、やりがいはあった。
ルート営業がメインで、新規はほぼなく、担当客先を廻るついでにいく程度。
受注頂いた商品を、シーズン通して商...続きを読む(全155文字)

入社理由は服やファッションに興味があり、どういった工程で作られているのか気になったので入社しました。
入社後はちゃんと指導してくれる方も居れば、まった...続きを読む(全155文字)

入社して1年も経てば自分次第ですがかなりの接客能力が身に付きます。基本ですが上司のいい部分だけを盗み、自分のモノにして接客スタイルに確立していけばよいと...続きを読む(全161文字)

アパレル業界ではいたって普通の労働時間です。残業代はもちろんみなし残業。休暇制度は夏季休暇、冬期休暇合わせて10日位。基本給はものすごく低い。その分イン...続きを読む(全158文字)

労働環境 みなし残業で残業代は出ない。アパレルでは普通。
仕事内容 販売、接客。
待遇 家族手当は高い。
人間関係 よくはなかった。なぜならツート...続きを読む(全150文字)

アットホームであった。人の良い人が多い。アパレルの割には福利厚生もよく、特に問題とするところはなかった。業績低迷の原因は、ブランド力の無さ。縫製など良い...続きを読む(全162文字)

社員の人で悪い人は皆無であった。上司も面倒見が良い方ばかりで、非常に協力的であった。次長以上になると貫禄もあり、仕事もできる感じであった。入社当初は役員...続きを読む(全165文字)