トレンザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代以降になると世間的に低価格のスーツが主体となり、高価格帯や知名度のないブランドを持つ紳士服メーカーは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ハイブランドを扱っているため将来はあると思います。
これから、また別のブランドを取り扱ったりすれば、会社の知名度もあがり、評判が良くなり、売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初はほぼ言い値で設定可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の業績不振だったりで、一斉に給料カットが続いていて、年に一度のタイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社内では、アットホームでギスギスした感じはなく、かなり居心地の良い会社だと思います。
ひとりひとりの顔を覚えやすく、こちらも打ち解けるのに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性はかなり優遇されているとおもいます。
お子さんがいらっしゃるスタッフが多いので、お迎えやお子さんの、行事にあわせて休暇をとりやすいのかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内でも定期的に集まりがあったりするので、他の社員同士で仲良くなっておけると思います。今後店舗で何かあった時に、すぐに対応してもらえたり、す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
さまざまな仕事内容があり、接客から雑務まであるので、時間がかなり早く進みます。
一日中ぼーっとしてても、何かを自分で見つけてやってても良いの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業が少なく、仕事とプライベートは完全に分けられます。また休日出勤のようなことはほぼないので、体力的にはかなりラクだと思います。
休日日数も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様と一から関係を作り自分のファンとなっていただきそれが売上に繋がっていく事はダイレクトにお客様の喜びも感じることができ達成感が湧く。また...続きを読む(全212文字)

【良い点】
シフト制だがメンバー全員が予定を協力的に調整しあうので用事などがある場合は比較的スムーズに休める。もちろん土日祝日は繁忙日なので休めないが。...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人には、大きな仕事が振られるので若い人にはいいかなと。でもその中でしっかりなにをやるか考えないと、色んなことを任されて全部中途半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)