トレンザのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代以降になると世間的に低価格のスーツが主体となり、高価格帯や知名度のないブランドを持つ紳士服メーカーは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社内では、アットホームでギスギスした感じはなく、かなり居心地の良い会社だと思います。
ひとりひとりの顔を覚えやすく、こちらも打ち解けるのに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初はほぼ言い値で設定可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の業績不振だったりで、一斉に給料カットが続いていて、年に一度のタイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ハイブランドを扱っているため将来はあると思います。
これから、また別のブランドを取り扱ったりすれば、会社の知名度もあがり、評判が良くなり、売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内でも定期的に集まりがあったりするので、他の社員同士で仲良くなっておけると思います。今後店舗で何かあった時に、すぐに対応してもらえたり、す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性はかなり優遇されているとおもいます。
お子さんがいらっしゃるスタッフが多いので、お迎えやお子さんの、行事にあわせて休暇をとりやすいのかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さまざまな仕事内容があり、接客から雑務まであるので、時間がかなり早く進みます。
一日中ぼーっとしてても、何かを自分で見つけてやってても良いの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様と一から関係を作り自分のファンとなっていただきそれが売上に繋がっていく事はダイレクトにお客様の喜びも感じることができ達成感が湧く。また...続きを読む(全212文字)

【良い点】
シフト制だがメンバー全員が予定を協力的に調整しあうので用事などがある場合は比較的スムーズに休める。もちろん土日祝日は繁忙日なので休めないが。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自社工場を持ち自ブランドの他OEMで他社からの製品も受注できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が相対的に高年齢の方が多く中...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間もほとんどない
有給も部署には寄ると思うが、基本的には取得可能
リモートワークは工場勤務だとなかなか難しいかもしれないが、研究所や本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お店によるが、希望休は基本的に取りやすい。土日休みも月3日ほど頂けた。早番と遅番のバランスも全スタッフ均等に振り分けられる。
社員の中に主婦...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自由にシフトの調整はできるのでワークライフバランスはとれるほうではある。
年末年始などの世間一般的に祝日などは特に忙しく繁忙期なので休みにく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
勤怠管理が適当なので自由に出来る。システムが導入されていることを願う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと働きたい人には向いて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば基本的には定時で帰れるのは良いです。
有給取得も仕事に支障が出ない範囲で連続した日数も取得できます。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
販売職は長時間労働だろうという固定観念が覆された。残業は月に数時間程度で、仕事帰りに買い物をしたり習い事へ通ったりと自分時間を存分に確保でき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にはシフトや勤務時間が安定しており、プライベートの予定も立てやすい環境だと感じました。残業についても時期や部署によって差はありますが、...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みなのに、土曜日か日曜日に近くの店舗に販売に行かされた。近隣店舗がないため往復5時間かけて店舗に毎週行かさ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある週は6連勤になるので正直辛い。
年末年始などは休みだが、この給料で手取り17〜18はしんどい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
モクモク作業で仕事終わりに業務の連絡等もなく、変な不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイを設けているがそんな日はな...続きを読む(全126文字)