ルビフの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
座学としてはビジネスに必要な数値管理についてテキストを用いて学習しました。それを基に店舗運営できたので、かなりいい経験になりました。その結果、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
賞与は寸志程度ですがありました。また店舗運営に大事な計数についての勉強会が月１でありきっちり学ぶことができます。一般的な福利厚生はしっかりして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社してからみっちりと経営数値の勉強をするので数字には強くなる。また、当時はドーナツが売れてる時代であって1日3000個とか作っていたが、しん...続きを読む(全216文字)

中途採用で入社しましたが、初年度から計数管理の知識を教えてもらいました。賞与も飲食業界では珍しくいただけました。
評価制度ですが、きっちりと指標がありはっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ミスタードーナツのFCのため、衛生管理、品質管理は徹底的に学ぶことができた。
また、計数にかんしては本部で本を使用して勉強会があったため、...続きを読む(全157文字)

私は元々アルバイトあがりの現場出身だったので入社後に感じたギャップはなかったが新卒で入ってきた社員の人は全くの未経験で店舗に送り込まれ何も知らないのでアル...続きを読む(全177文字)

ミスタードーナツや、カフェ、ザ・丼など外食産業にフランチャイズが主な事業だったので
成長性や、将来性は乏しい、ただ逆によくも悪くも安定はしていると思う。...続きを読む(全181文字)

ミスタードーナツやカフェのお店など飲食業が多いので女性でも活躍は可能。特にカフェは女性社員のみで構成されている店舗もあったはず。
外食産業なので産休や職...続きを読む(全176文字)

評価制度は明確な基準やわかりやすいキャリアパスは存在しない。
給与に関しては店長でだいたい年収400万前後、社員クラスだと350万いかないくらい。
昇...続きを読む(全164文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は基本的には全くない。
本社に呼ばれて研修などもほぼなく、スキルアップなどと言った話は社員間でも基本的には存在しない...続きを読む(全169文字)

最終的な退職理由は労働時間が長く給与が以上に安い。
管理職(店長)などになっても年収は400万足らずで基本的に朝と晩はお店に行くので拘束時間は13時間は...続きを読む(全168文字)

小さな会社なので労働環境、福利厚生はよくない。元々の社長が(現在はどうかわからない)ダスキンのからの出向の方が多く基本的には現場の事を知らないのでそれが逆...続きを読む(全152文字)