小浦石油のその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
3級整備士（ガソリン・ディーゼル）や危険物乙4種などの資格補助があり、私の場合は合宿に参加して資格を取得しました。もちろん、給与を支給されつつ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
今後、ガソリンではなく電気で走る自動車の増加が見込まれる中、素早く事業・業種転換を図った。完全にオーナー企業のため、実行や決断のスピード感は非...続きを読む(全246文字)

【良い点】
管理職は各営業所のマネージャーとなる。良くも悪くも自分のペースが仕事が出来るため、売上が好調であれば好き勝手できる。ただし、売上が不調の場合は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力があれば昇進のチャンスがないこともないが、主任クラスが限界。所長クラスには20年間でたったの一人と記憶している。つまり、ポジティブに考える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業力が非常に付く。ガソリンの給油に来たユーザーに洗車やオイル交換、タイヤ交換などを勧めるため、獲得するにはそれなりの話法が必要となる。当時は...続きを読む(全420文字)

【良い点】
店長であるため、残業代は出ない。年収400万円だったが、時給で換算すると非常に割の悪い職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全243文字)

【良い点】
月に8回は休むことが可能。夏季休暇と冬期休暇がそれぞれ3日ずつあった。保険も全従業員が加入していた。また、毎年、健康診断を受けていたので、福利...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非常にマネージメントの勉強になったことや自身のキャリアアップのために退職を後押ししてくれた同僚や先輩がいた。他の仕事でもやっていける人はどんど...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分で1ヶ月間のシフトを組むため、休日を自分の都合に合わせて調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の教育の問題でもあるが、...続きを読む(全184文字)

住宅補助は賃貸の人だけにいくらか支払われていたように思う。持ち家の場合はゼロ。保養所もあったようだが利用したという人の話を聞いた事がない。有給取得は本社勤...続きを読む(全206文字)

店舗勤務の場合、性別による不利はないと思われる。ようは能力次第。むしろ積極的に女性店長を作ろうとしているほうである。ただ、福利面でのフォローは無いに等しい...続きを読む(全171文字)

メインである石油販売(卸および小売り)は頭打ち。利益ベースを他事業への転換ということで商社機能を強化し、水事業への投資をおこなっているが、利益にはのってい...続きを読む(全179文字)

店舗勤務であったため、評価は直属上長とその上司の面談による行動評価と、店舗としての業績評価が合わさったものとなる。ただ、店長クラスでは評価についてのトレー...続きを読む(全187文字)

店舗勤務の場合は、基本的に休日はシフトに基づきます。改装など特別な案件のないかぎり、最初に決めた休日通りに休暇は取得できます。ただシフトの組み方は店長のマ...続きを読む(全216文字)

社内研修は一応あるが、基本的な社会人研修という感じであった。配属先によって異なるが、店舗配属の場合、研修は現場でOJTが中心、というと聞こえがいいが、自ら...続きを読む(全164文字)

店舗事業部の場合、FC店舗への配属であるので、基本的にはFC本部の提案する施策を粛々とこなしていくことが主になる。ただ、その過程でスタッフ(パート・アルバ...続きを読む(全151文字)

スタンド業務に関して、給油などをするなかでいろいろな人と触れ合える環境なのはすごく楽しい。作業面も洗車やオイル交換、タイヤ交換など経験をつめばできる仕事な...続きを読む(全178文字)

新規事業を展開して会社の立て直しを図ろうとしているが手をつけてそのまま放置している。講習会などもひらいてはるが成果が全く見られない。
バイク事業やリース...続きを読む(全167文字)