回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガソリンが安くなり車の維持に便利だった。職場環境は悪くなく残業もしっかりした分給料になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割は...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小浦石油株式会社
小浦石油株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小浦石油株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小浦石油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ガソリンが安くなり車の維持に便利だった。職場環境は悪くなく残業もしっかりした分給料になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上層部に気に入られたら居心地は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種展開している企業の割には評価項目が部署ごとに分けられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給料はなかなか上がらない。
年功序列だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会は年に1回あるが基本的には1つしか上がら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私のいた部署では上長に気に入られれば役職をつけてもらえたり、お給料を上げてもらえたりしていました。
実力がなくてもご機嫌さえ取れれば出世も年...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ガソリンスタンド。いい意味でも悪いしい意味でも正社員が少なく正社員にはなるのは簡単だった!
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点はなかなか思いつかないが、過去からの顧客に支えられて事業が存続している感じ。社員教育、引継ぎも全くなく適当に顧客を渡される。会社として...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店長であるため、残業代は出ない。年収400万円だったが、時給で換算すると非常に割の悪い職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗での裁量には幅があるので色々実験的に動くことはできる。ただ、よきも悪きも継続性を保てないから、割りきって遊ぶような感覚で働けばいいんじゃ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地域に必要とされるインフラ企業だが小売り、サービス事業にも手を広げているため社員の負担が大きく、肉体的疲労も非常に高い。本業のガソリンスタン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長になりたい方は良いと思います。すぐに店長になれます。皆そのような感じなので、社員同士あまりギクシャクすることはありません。評価は数字重視...続きを読む(全417文字)
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自信の業績での評価制度が多少あるが会社の業績によりボーナス価格が大きくかわるのが私的にはあまりよくないと思う。キャリアパスについても不透明な面はある。し...続きを読む(全173文字)
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昇進・昇給の基準があいまいで無いに等しい。どうすれば評価されるのかも解らず、何をどう頑張ればいいのか不明。新入社員はおよそ3~5年で辞めていく、お金を貯...続きを読む(全159文字)
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年二回の賞与
各所属長より 評価される
店舗の成績、個人の姿勢評価により、評価項目は全社員に共有されている。
昇進昇給
昇進昇給は極めて難しいが...続きを読む(全187文字)
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店舗勤務であったため、評価は直属上長とその上司の面談による行動評価と、店舗としての業績評価が合わさったものとなる。ただ、店長クラスでは評価についてのトレ...続きを読む(全187文字)
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新規事業を展開して会社の立て直しを図ろうとしているが手をつけてそのまま放置している。講習会などもひらいてはるが成果が全く見られない。
バイク事業やリー...続きを読む(全167文字)
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当時の会社の給与等級は、9等級に分けられ、高卒新入社員が3等級スタート、大卒新入社員は6等級スタートでした。7等級で所長代理、8等級で所長、9等級で部長...続きを読む(全269文字)
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給料、賞与は期待できません。昇進昇給制度はなく昇進しても昇給しません。
結果ではなくプロセス重視。
そのプロセスも計画に対してではなく、評価時期に社...続きを読む(全158文字)
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毎年、少しづつではありますが昇給は8000円程度していたと思います、今はどうなのかはしりません。ボーナスは年間2カ月分だったと思うのですが、はっきりとは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は更衣室もなくカーテンで仕切られてるとこで着替えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすく更衣室があったらと思い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は各ポジションに一人か二人で店が回ってない様子でした。年末年始は神社ばかりでくたくたになりなにもできない日々でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分で考えなくてもどうにでもなる風土があり、主体性を持ってなくてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点や新しい試みなどを進...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署にもよるが有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく目立たないようにして業務の薄い社員がどんどん有休を消化し、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格をとればそれなりの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などを取得しスキルアップしようと考えている社員はほとんどおら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他業種展開しているので、部署異動=転職に近い感覚を味わうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな業種に挑戦しており...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
目立たないようにできる社員には居心地がいい会社かも。
ことなかれ主義で平和に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのことは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社割でメンテナンスできて有給消化あり周りのみんなが優しく教えてもらい外での仕事もなれたら大丈夫でした!
あとは特になく昇給もありガソリンや燃...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
交通費は基本的に全額で支給される。
その他の制度も整っている方だと思うので福利厚生の点は良いと思うことが多いい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分で物事を考えられるスキルはつくので成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修などはあまり、ないように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業他社と比べると多い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも同業他社と比較したらなので、小売業に魅力を感じなけれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現職では安定した収入を得ることができ、安心して働ける環境だと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、自身の成果や成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点はない
おすすめしない職場(岡山)
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも昇給なしで、契約させられる。契約書の文面が威圧的に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇級制度が一定明瞭なのでとてもいい感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気は溶けきれていないのでなんとも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価は明確に基準があるので分かりやすく、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまではなかなか給与が上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が年に3回あり年収ベースでは特に悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上席者により評価にかなりムラがある。組織どこにで...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だと、お給料は良いとは言えません、、、
悪くはないけど、基本的には給料アップは見込めないと思った方が良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給あり、ボーナスありなのでしっかり仕事すれば問題なし
休みも代替日を提案すれば休むことは出来るので問題なし続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い点は少し大変だと感じる部分でもあります。勤務地が変わることで生活環境も大きく変化するため、人によっては...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生の充実: 有給休暇の取得が推奨されており、リフレッシュ休暇などの制度を利用して連休を取ることも可能です。確定拠出年金や退職金制度も整...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウラセキユ |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小浦芳生 |
| 本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目5番9号 |
| 電話番号 | 06-6632-3000 |
| URL | https://www.ruo-oura.com/ |
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