ノース・ヒルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
編集ものが中心のプロダクションなので、企画力が活かされたり、鍛えられるといいなと思った。できたばかりの支社で少人数なのでアットホームな雰囲気の...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が通販の会報誌の企画から参画することから、ある意味仕方ないことなのかもしれませんが、毎日のように終電が続き、休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本社のひとで結婚して、退職した人が地方の支社でアルバイトとして働いていたり、本社では女性が上の方のポジションについていたりして、扱う商品が通販...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メインというか１大クライアントに気に入られて、同僚のグラフィックデザイナーが引き抜かれたり、ディレクターももっと大きな代理店に移籍していたのを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係は必要以上に干渉し合わず、かといって無関心過ぎるということもない。むしろ仲が良い方だと思う。だから分からないことや気になったことはどん...続きを読む(全201文字)

【良い点】
求められるものが高く、厳しい言葉もかけられる事もあり大変でしたが、それに耐えられる人は大きな成長を得られると思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月給自体は極めて低いとは思わなかった。
評価は年2回の面談で、正当に評価はしてくれると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が異常に長く休暇も取れないので、ワークライフのバランスは非常に悪い。
社長をはじめとして幹部の人たちもそれ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取締役や上司に気に入られるかどうかで日頃の対応や待遇の明暗が出る。あまりに違うので、分かりやすいと言えば分かりやす...続きを読む(全154文字)

【良い点】
やる気があれば業種を超えてチャレンジ出来る土壌があります。グラフィック、web、動画など多様なジャンルの部署があるので一つの業態に特化していな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性のクリエイターが多い印象だった。激務の中、体調不良になってしまうのは大概男性で、活気があってタフなのは女性の方。管理職でも優秀な方は女性が...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいわゆるプレイングマネージャーしかいなく、通常業務に忙殺されながらマネージメントをしなければならないため、...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という名のもと、残業時間という管理のされ方ではなかったため、朝は10時始業でしたが、終電までが定時みたい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社がやらないような納期の案件が多く、要求もシビアなのでスキルは上がる。しかし結局はコスト競争になってしまうので、...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化を図れる強みや売りがないため、コスト競争に走るしかなく頭打ちになっている状態でした。社長号令で運営され...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社員同士、先輩後輩、上司と部下の関係性がよく働きやすい環境だった。メインクライアントの要求がかなり厳しい状態だったため、社員一丸となって立ち向...続きを読む(全162文字)

【良い点】
関西では誰もが知る大手企業の仕事を担当できるなどやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の面でいえば、クライアントが大...続きを読む(全288文字)

【良い点】
大きな案件が結構あったりしてやりがいはあるし、なんでも自分で学ぼうという気がある人ならやっていけるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

評価制度は、年に二回、評価面談があり、半期ごとにマネージャー、社長によるレビューがある。昇級は年に一回だがクリエイターとしてのスキルの評価よりも、売り上げ...続きを読む(全157文字)

労働時間の長さが評価に比例しない方針であり、早帰りは推奨されている。スケジュールを調整しているチームのスタッフは比較的早々に退社できているが、クライアント...続きを読む(全154文字)

まあまあ話を聞いてくれるようなイメージがあったように思います。大阪の編集会社のおっちゃんっぽくていわゆる「社長」という感じ少ない。オーラが穏やか。奥さんは...続きを読む(全159文字)

クリエイティブ制作を行う会社の割に規則やルールにうるさい印象がありました。
管理職級の人たちに求められるのはマネジメントスキルなんでしょうけど、そのスキ...続きを読む(全181文字)

若い社員が多く、自分から学んでいこう、吸収していこうとする人には
どんどんやりがいのある仕事が回ってくる。
残業はやや多めだが、「物づくり」が好きな人に...続きを読む(全173文字)

これでもかっていうくらい、メインクライアントの言いなりで振り回されてばかり。そういうものだろうとある程度は仕方ないが、間に入っている代理店営業がクライアン...続きを読む(全164文字)

業界の中では規模が大きい方ですが、大阪オフィスは特に社長との距離が近めです。
どの企業でも同じだと思いますが、社長に一目置かれるかどうかが社内での居心地...続きを読む(全154文字)