ノース・ヒルのその他のWEB関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性のクリエイターが多い印象だった。激務の中、体調不良になってしまうのは大概男性で、活気があってタフなのは女性の方。管理職でも優秀な方は女性が...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいわゆるプレイングマネージャーしかいなく、通常業務に忙殺されながらマネージメントをしなければならないため、...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という名のもと、残業時間という管理のされ方ではなかったため、朝は10時始業でしたが、終電までが定時みたい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社がやらないような納期の案件が多く、要求もシビアなのでスキルは上がる。しかし結局はコスト競争になってしまうので、...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と差別化を図れる強みや売りがないため、コスト競争に走るしかなく頭打ちになっている状態でした。社長号令で運営され...続きを読む(全309文字)

【良い点】
関西では誰もが知る大手企業の仕事を担当できるなどやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の面でいえば、クライアントが大...続きを読む(全288文字)

評価制度は、年に二回、評価面談があり、半期ごとにマネージャー、社長によるレビューがある。昇級は年に一回だがクリエイターとしてのスキルの評価よりも、売り上げ...続きを読む(全157文字)

労働時間の長さが評価に比例しない方針であり、早帰りは推奨されている。スケジュールを調整しているチームのスタッフは比較的早々に退社できているが、クライアント...続きを読む(全154文字)

業界の中でも古参で規模も大きいので、大手企業や大手代理店からの仕事が多く、やりがいを感じることは出来るが、とにかく業務量が多く常にスピードが求められる。社...続きを読む(全151文字)

大企業との直取引の案件が多く、企画やアイデアを各企業に直接プレゼンする機会に恵まれていました。クライアントの要望を直接聞くことができるので、企画面でキャリ...続きを読む(全234文字)