この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や学習支援は特になかったように思います。副業は認められているかどうかは覚えがないです。もう少し充実していたらいいかも。続きを読む(全69文字)
株式会社ノース・ヒル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノース・ヒルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノース・ヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や学習支援は特になかったように思います。副業は認められているかどうかは覚えがないです。もう少し充実していたらいいかも。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日を歌っているが、実際は週1日休みがあればいいほう。
クライアントのいいなり、で業務が進むので、24時間勤務...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という名のもと、残業時間という管理のされ方ではなかったため、朝は10時始業でしたが、終電までが定時みたい...続きを読む(全170文字)
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勤務状況はかなり劣悪でした。1週間どこに休みが取れるのかというぐらい毎日残業、
休日出勤は当たり前。それでも頑張って働こうとしますが無理をきたして所謂鬱...続きを読む(全580文字)
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休暇制度や労働時間に関しては規則があるようで殆ど守られているようではありませんでした。大阪市内に住まわれてる方は終電で帰れないのでいつも自転車で出勤されて...続きを読む(全195文字)
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残業が多く、休日出勤は当たり前にあります。この業界ですから、会社に何日寝泊まりという話は良く聞きますが、やはりカラダがもちません。私は体調を崩したのをきっ...続きを読む(全151文字)
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大きな会社なので福利厚生など書面上の事はしっかりしています。
出産・育児支援に関しては私がいた頃には取得している人は見たことがありませんでした。
とて...続きを読む(全182文字)
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web部門について。クオリティには厳しく、そこそこ大手の案件もこなしており意識の高い会社です。しかし、とにかく残業が多い。定時は23時~0時感覚が毎日、徹...続きを読む(全308文字)
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社会保険、厚生年金が完備されています。また、健康管理の面もしっかりしているので、クリエイティブ関連の会社にありがちな「国民保険・国民年金のみ、健康診断なし...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、身体がもたない酷い労働環境だった。土日の休みもなく、お正月も、仕事持ち帰って仕事をしていた。休みをとった...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
育児中の女性でも管理職にはなれる、育児と仕事のバランスへの理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間をかなり削らないと昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給はとりやすく育児への理解はある。時短勤務をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間働いてこそ仕事だ、のような古い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は基本的に社長のやりたいことをやる。それを社員がなんとかやってあげるが毎回結果は出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事はやらせてもらえる、代理店案件がほとんどなので有名企業の案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店案件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経験年数が浅くてもそこそこの給料はもらえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経営陣に気に入られることが大前提。全体的に給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックにならないと続けられないと思い退職。退職したいと伝えたらすぐに辞めさせるため、現場...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お子さまがいる女性の方が多く、育児をしながら活躍されています。勤務時間もフレキシブルにできる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しはよく、みんな仲が良いイメージ。社内のイベントごとが多くて、みんなイベントごとを成功させるために真剣です。管理職の方々は、会社全体のこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与はあまりなかったようにおもいます。他のひとはあったかもしれませんが。あと評価制度の基準がよくわからなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されるような独自の制度があり、福利厚生の種類自体にもオリジナ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の規模からしても、福利厚生は充実している。定期健康診断などは、これまでの会社と比べても、検査項目が多く、たいへんありがたいと感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費手当、食事補助やフリードリンクなど基本的な福利厚生は備わっているかと思います。簡易社食制度もあり、外に買いに行かずに社内で食事...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の選択肢がやや限定的に感じます。ライフスタイルに合わせた制度が増えると、より多くの社員が恩恵を受けられると...続きを読む(全82文字)
支店が様々なところにあるわけではなく東京に配属が確定であったため地域が限定されていると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
会社にウォーターサーバーがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバー以外はほとんど0と言っていいほど福利厚生はない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
学習支援や副業支援は充実していると思う。社内にも副業で活躍し、業務にも貢献している人が多い印象です。
自分の裁量に応じて、本業務も副業も充実さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生のみそろっています。良いなと思えるものは特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体、最低限しか用意さ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ノース・ヒル |
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フリガナ | ノースヒル |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 西村和志 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6358-9160 |
URL | https://www.north-hill.co.jp/ |
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