この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、身体がもたない酷い労働環境だった。土日の休みもなく、お正月も、仕事持ち帰って仕事をしていた。休みをとった...続きを読む(全473文字)
株式会社ノース・ヒル 報酬UP
社員・元社員による株式会社ノース・ヒルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノース・ヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、身体がもたない酷い労働環境だった。土日の休みもなく、お正月も、仕事持ち帰って仕事をしていた。休みをとった...続きを読む(全473文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックにならないと続けられないと思い退職。退職したいと伝えたらすぐに辞めさせるため、現場...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事ばかりでプライベートの時間でも仕事のことが気になったりする生活をやめたいと思ったのが退職理由です。けど、充実はしていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角残業が多い!
月の労働時間が240時間を超えることは当たり前。毎日夜の12時まで残業し、なおかつ土日も出勤し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
求められるものが高く、厳しい言葉もかけられる事もあり大変でしたが、それに耐えられる人は大きな成長を得られると思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
関西では誰もが知る大手企業の仕事を担当できるなどやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の面でいえば、クライアントが大...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
タイトなスケジュール進行や理不尽な変更・修正にも耐性がつき鍛えられます。業界キャリの浅い人にはそうした部分が学べたりするんじゃないでしょうか...続きを読む(全207文字)
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これでもかっていうくらい、メインクライアントの言いなりで振り回されてばかり。そういうものだろうとある程度は仕方ないが、間に入っている代理店営業がクライアン...続きを読む(全164文字)
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労働環境がかなりきつく、給料も割に会わなかったのが最大の難点。終電まで働くことは当たり前で、休日返上で働くこともしばしば。社員同士の関係性も必然的に喧々し...続きを読む(全164文字)
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環境状況があまりにも酷すぎたため。体力・気力ともバランスが崩れ
体調不良になり、一ヶ月休職が認めれれたのち就業規則により復帰が
難しいと判断され退職す...続きを読む(全170文字)
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毎日が終電までサービス残業、土日出勤も当たり前という労働環境がイヤになり退職しました。ベテランの方などは3日間徹夜など当たり前の状況。早朝に風呂に入りに帰...続きを読む(全210文字)
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自社運営のwebサイトがありますが、それはただ社長の趣味を反映したものであるのは誰の目にも明らかで、もちろん共感している社員はほぼいませんでした。
そこま...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業がひどい。
この業界、ある程度の残業は仕方ない所はあるけど、それを考慮しても3年もここにいたら肉体も精神もボロボロになる。
新卒の若い子が...続きを読む(全190文字)
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自分がスキルアップすればするほど、仕事量が多くなり帰る時間が遅くなるという負のループ。このままでは身体を壊して倒れるまで永遠に続くと思います。どんどん上を...続きを読む(全166文字)
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労働環境がかなり苛酷な会社でした。帰宅できるのがほぼ毎日終電間近で土日出勤もあたり前、上の方は電車で帰れないので自転車で通勤されてました。お昼休みが取れな...続きを読む(全160文字)
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一見人当たりがいいが、代理店やクライアントのいいなり。いいなりだけなら仕事なのでしょうがないが到底無理なスケジュールを引き受けて来て中途採用者に任せきりい...続きを読む(全211文字)
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退職理由としては、編集の仕事や学校案内などのボリュームのある仕事がわんさか。チラシリーフレットなども平行して進め、編集の仕事などは月間のレギュラーなので3...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は基本的に社長のやりたいことをやる。それを社員がなんとかやってあげるが毎回結果は出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事はやらせてもらえる、代理店案件がほとんどなので有名企業の案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店案件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児中の女性でも管理職にはなれる、育児と仕事のバランスへの理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間をかなり削らないと昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給はとりやすく育児への理解はある。時短勤務をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間働いてこそ仕事だ、のような古い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経験年数が浅くてもそこそこの給料はもらえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経営陣に気に入られることが大前提。全体的に給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性はあるかどうか。すごく成長するとはいいがたいかもしれませんが、つぶれることはないとはおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
風通しはよく、みんな仲が良いイメージ。社内のイベントごとが多くて、みんなイベントごとを成功させるために真剣です。管理職の方々は、会社全体のこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援は特になかったように思います。副業は認められているかどうかは覚えがないです。もう少し充実していたらいいかも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お子さまがいる女性の方が多く、育児をしながら活躍されています。勤務時間もフレキシブルにできる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与はあまりなかったようにおもいます。他のひとはあったかもしれませんが。あと評価制度の基準がよくわからなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業成績に応じた明確な評価制度やインセンティブがあるため、努力が無駄になることはありません。短期間で営業スキルを磨ける点は魅力的です。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて上から目線の社長の言動。執拗な叱責。それをみて見ぬふりをしている役員。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現在の就業環境や人間関係には満足しています。また、営業スキルを磨ける機会が多い点も魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のラ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間関係が良い会社なので、また同じような環境に巡り合えるかどうか不安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライティングスキルを高めた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が伸びなかったため、正社員以外のメンバーは一気に契約解除になった。その前から契約更新のスパン...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
短期間の在籍でも、自身のやる気次第で顧客への入り込みを深く行うことができるため、経験値となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣で配属された部署は人数も少なかったため、アットホームな雰囲気デ分からないところはすぐに聞ける環境でした。
部署によってはリモートワークが取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働きやすい環境が整っており、業務に集中できる。また、職場の人間関係が良好で、ストレスなく働ける点は魅力的である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いい人が多く、分からない点も丁寧に時間をとって見てくれるため、新卒で入るにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業界...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ノース・ヒル |
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フリガナ | ノースヒル |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 西村和志 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6358-9160 |
URL | https://www.north-hill.co.jp/ |
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