この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ばかりでプライベートの時間でも仕事のことが気になったりする生活をやめたいと思ったのが退職理由です。けど、充実はしていました。続きを読む(全70文字)
株式会社ノース・ヒル 報酬UP
社員・元社員による株式会社ノース・ヒルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノース・ヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事ばかりでプライベートの時間でも仕事のことが気になったりする生活をやめたいと思ったのが退職理由です。けど、充実はしていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角残業が多い!
月の労働時間が240時間を超えることは当たり前。毎日夜の12時まで残業し、なおかつ土日も出勤し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
求められるものが高く、厳しい言葉もかけられる事もあり大変でしたが、それに耐えられる人は大きな成長を得られると思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
関西では誰もが知る大手企業の仕事を担当できるなどやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の面でいえば、クライアントが大...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
タイトなスケジュール進行や理不尽な変更・修正にも耐性がつき鍛えられます。業界キャリの浅い人にはそうした部分が学べたりするんじゃないでしょうか...続きを読む(全207文字)
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これでもかっていうくらい、メインクライアントの言いなりで振り回されてばかり。そういうものだろうとある程度は仕方ないが、間に入っている代理店営業がクライアン...続きを読む(全164文字)
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労働環境がかなりきつく、給料も割に会わなかったのが最大の難点。終電まで働くことは当たり前で、休日返上で働くこともしばしば。社員同士の関係性も必然的に喧々し...続きを読む(全164文字)
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環境状況があまりにも酷すぎたため。体力・気力ともバランスが崩れ
体調不良になり、一ヶ月休職が認めれれたのち就業規則により復帰が
難しいと判断され退職す...続きを読む(全170文字)
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毎日が終電までサービス残業、土日出勤も当たり前という労働環境がイヤになり退職しました。ベテランの方などは3日間徹夜など当たり前の状況。早朝に風呂に入りに帰...続きを読む(全210文字)
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自社運営のwebサイトがありますが、それはただ社長の趣味を反映したものであるのは誰の目にも明らかで、もちろん共感している社員はほぼいませんでした。
そこま...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業がひどい。
この業界、ある程度の残業は仕方ない所はあるけど、それを考慮しても3年もここにいたら肉体も精神もボロボロになる。
新卒の若い子が...続きを読む(全190文字)
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自分がスキルアップすればするほど、仕事量が多くなり帰る時間が遅くなるという負のループ。このままでは身体を壊して倒れるまで永遠に続くと思います。どんどん上を...続きを読む(全166文字)
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労働環境がかなり苛酷な会社でした。帰宅できるのがほぼ毎日終電間近で土日出勤もあたり前、上の方は電車で帰れないので自転車で通勤されてました。お昼休みが取れな...続きを読む(全160文字)
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一見人当たりがいいが、代理店やクライアントのいいなり。いいなりだけなら仕事なのでしょうがないが到底無理なスケジュールを引き受けて来て中途採用者に任せきりい...続きを読む(全211文字)
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退職理由としては、編集の仕事や学校案内などのボリュームのある仕事がわんさか。チラシリーフレットなども平行して進め、編集の仕事などは月間のレギュラーなので3...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
将来性はあるかどうか。すごく成長するとはいいがたいかもしれませんが、つぶれることはないとはおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
風通しはよく、みんな仲が良いイメージ。社内のイベントごとが多くて、みんなイベントごとを成功させるために真剣です。管理職の方々は、会社全体のこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援は特になかったように思います。副業は認められているかどうかは覚えがないです。もう少し充実していたらいいかも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お子さまがいる女性の方が多く、育児をしながら活躍されています。勤務時間もフレキシブルにできる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与はあまりなかったようにおもいます。他のひとはあったかもしれませんが。あと評価制度の基準がよくわからなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分で責任を持って物事を進めていかないといけないです。仕事をしたい、頑張りたい、何か成し遂げてみたい、という強い気持ちが働いていく上で必要だと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どちらかというと、仕事の方に重きをおく方が多かったです。仕事をしたいと思う方はベストな職場だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
編集ものが中心のプロダクションなので、企画力が活かされたり、鍛えられるといいなと思った。できたばかりの支社で少人数なのでアットホームな雰囲気の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が通販の会報誌の企画から参画することから、ある意味仕方ないことなのかもしれませんが、毎日のように終電が続き、休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社のひとで結婚して、退職した人が地方の支社でアルバイトとして働いていたり、本社では女性が上の方のポジションについていたりして、扱う商品が通販...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人的にチャレンジしたいことができたため。
退職の際も快く背中を押して頂き、改めて素敵な会社だなと思うことができました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときは、すんなり受け入れてもらえた。面倒な手続きもなくスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みがとにかく多かったです。また、従業員一人一人に気を遣ってくれて辞める人が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度が支店によってかなり差があると感じる。東京などの大きな支店ではしっかりとした研修等があり、制度が整っ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に客観性が見られない。業務が属人化し、多忙な人に偏るところはずっと変わらない。社長はとにかく夢見がちで若手...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日雇いみたいな感じで、その日に現金支給だったような。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全歩合制で健保や年金もなかったので生活が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層が少なく、教育体制が整っていない。その分、裁量権は大きいが、業務過多や分からないことをやらされているにも...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての社風であった。
3ヶ月数字(ノルマ)が達成していないと自主退職となる厳しい環境であるため心労が凄まじく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
じぜんの説明とだいぶ誤差があったため。数ヵ月でフィールドセールスに出れると言われたが何百人もつま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念「無双」というのは今の時流にフィットしていない印象
「勝つ」こそが正義。「利益の上昇」こそが正義。競合他社...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ノース・ヒル |
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フリガナ | ノースヒル |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 西村和志 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6358-9160 |
URL | https://www.north-hill.co.jp/ |
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