この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数が浅くてもそこそこの給料はもらえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経営陣に気に入られることが大前提。全体的に給...続きを読む(全89文字)
株式会社ノース・ヒル 報酬UP
株式会社ノース・ヒルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノース・ヒルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノース・ヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数が浅くてもそこそこの給料はもらえるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経営陣に気に入られることが大前提。全体的に給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与はあまりなかったようにおもいます。他のひとはあったかもしれませんが。あと評価制度の基準がよくわからなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
月給自体は極めて低いとは思わなかった。
評価は年2回の面談で、正当に評価はしてくれると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は、年に二回、評価面談があり、半期ごとにマネージャー、社長によるレビューがある。昇級は年に一回だがクリエイターとしてのスキルの評価よりも、売り上げ...続きを読む(全157文字)
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給与水準は平均より低めだと感じます。というか、労働時間に見合っていないです。朝早く起きて夜終電の時間まで働いているのに、残業手当が十分に支給されず時給に換...続きを読む(全171文字)
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給与は年俸制で最初はどんなにスキルがある人でも手取りで25万円だったと思います。
それ以降はスキルによって上がるようでしたが、3年以上勤務した人が殆どい...続きを読む(全179文字)
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賞与がないのでかなり低い。昇給は年に2回あるがアップしてもしれている。マネージャーになると一気にアップするようだが、その分の責任と規模の小さい会社なので、...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、身体がもたない酷い労働環境だった。土日の休みもなく、お正月も、仕事持ち帰って仕事をしていた。休みをとった...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
育児中の女性でも管理職にはなれる、育児と仕事のバランスへの理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間をかなり削らないと昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事はやらせてもらえる、代理店案件がほとんどなので有名企業の案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店案件...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給はとりやすく育児への理解はある。時短勤務をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間働いてこそ仕事だ、のような古い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は基本的に社長のやりたいことをやる。それを社員がなんとかやってあげるが毎回結果は出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックにならないと続けられないと思い退職。退職したいと伝えたらすぐに辞めさせるため、現場...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
将来性はあるかどうか。すごく成長するとはいいがたいかもしれませんが、つぶれることはないとはおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お子さまがいる女性の方が多く、育児をしながら活躍されています。勤務時間もフレキシブルにできる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援は特になかったように思います。副業は認められているかどうかは覚えがないです。もう少し充実していたらいいかも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
風通しはよく、みんな仲が良いイメージ。社内のイベントごとが多くて、みんなイベントごとを成功させるために真剣です。管理職の方々は、会社全体のこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成果が評価に直結するシンプルな制度はやりがいを感じます。高い目標に挑戦する機会が多く、実績次第で短期間で年収を上げられる環境です。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
任される事業に応じて評価されるため完全に年功序列という訳ではない。
年収は非常に高いが、その分仕事の内容は大変で効率性が求められる。コスパの良い人が評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
月給は32万6551円(基準給:25万2813円+グレード手当:7万3738円)+賞与であり、年収のモデルケースは470万円である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ノース・ヒル |
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フリガナ | ノースヒル |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 西村和志 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6358-9160 |
URL | https://www.north-hill.co.jp/ |
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