この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が多すぎる。
課長、係長になると人の管理、設備の管理、トラブル対応、書類作成、品質管理、安全関係、業務...続きを読む(全137文字)
株式会社東研サーモテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東研サーモテックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東研サーモテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が多すぎる。
課長、係長になると人の管理、設備の管理、トラブル対応、書類作成、品質管理、安全関係、業務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列の給与体制なので、窓側族に行くことができたら、
楽なルーティンワークでそれなりのお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
現場の人たちはみんな仲がいいように見える。チームワークは班ごとでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員・管理職問わず社内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の係長クラスで年収700万程。主任で年収600万ほど。平社員で450万円程。ただ、係長は無理難題を言われるのでうつ病になるか早期退職に追...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
主任であれば、残業手当が出るのでそこそこの給料が出るので、金銭的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外工場への出向や工...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は器の小さい人達です。
ゴマスリの部下が大好きで、待遇を良くしようとします。
部下の頑張りを全て自分の評価に...続きを読む(全189文字)
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管理職のスキルの差が激しい。良い人の下で仕事をすると成長ができる。運が悪く最悪な管理職にあたると成長どころかモチベーションが下がる一方。
けど会社は年功...続きを読む(全192文字)
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管理職にはならないほうがいい会社。責任は増えるが給与は減るという、わけがわからない状態。ただ、製造ライン担当よりかは、客先電話などの業務も行うため、仕事し...続きを読む(全167文字)
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この工場だけかもしれませんが、人が少ないこともありメインで任せられる仕事が多いです。最終的に上司の判断ですが、過程が大変・・・
前述通り人が少ないのに仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
EV化を見据えて色々と活動しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の方向性など現場には一切伝わってこない。
現場は与えられ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
寮は寮費が月¥15000で住めるところ(独身)
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前に住宅手当が無くなり基本給に組み込まれたが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
法律関係など守るべきところは必ず守るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間の意見をもっと聞くべきで、実態と見合っていない対...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、業界的に自動車のEV化で仕事が増えることはない。
工場も縮小化や集約をしておりあまり成長は見込めない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業界の中では給料が良く、賞与も年間5ヶ月はもらえる。
評価は数年前に制度が変わり、実力重視で頑張っている人は昇給、昇格、昇進を期待できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昔は本当にブラックで家に全然帰っていない人もいたが、少しずつ改善され残業時間も減り年間休日も増えた。
また連休も製造部は当たり前のように出勤し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりと行っており、社外講習や資格も積極的に取得可能。
専門的な知識が必要な為、何度も同じ教育をしたり、OJTも多く成長したい人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
団塊世代が続々と辞めていく時期なので、
今の社風が変わることに期待
【気になること・改善したほうがいい点】
・カーボンニュートラルの対応が厳し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定時に帰ることができる。
仕事が減っているので、長期休暇が予定どうりある。
コロナ禍から飲み会がなくなった。
有給を申請すれば取れるので、休み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現場で必要なフォークリフトの免許や、専門的な熱処理検定、は会社負担で取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いや、マ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部は気に入らない社員がいると他の社員に口裏合わせして、徹底的に無視するように促して...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決断力がない。
一度決まったことなのに平気で手のひらを返して無碍にする上層部により製品開発日程が遅れるのは日常茶飯事続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)
会社名 | 株式会社東研サーモテック |
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フリガナ | トウケンサーモテック |
設立日 | 1939年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 151億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川嵜隆司 |
本社所在地 | 〒546-0041 大阪府大阪市東住吉区桑津5丁目22番3号 |
電話番号 | 06-6714-2425 |
URL | https://tohkenthermo.co.jp/ |
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