東研サーモテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
給料は同業種の中ではトップクラスによく、額については不満に思う人はあまりいないと思う。
数年前に評価制度が変わり頑張っている人、能力のある人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職になるとやはり給料が魅力で、係長になると給料が跳ね上がる。
もちろんその分色々とやらないといけないし、しんどいこともあるが給料を見れば...続きを読む(全253文字)

【良い点】
専門的な業界なので倒産したり、仕事自体が無くなることはないので将来性はあるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし自動...続きを読む(全158文字)

【良い点】
優しい人も中にはいる。残念なことにまともな人はうつ病になって辞めていってしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが上手な人が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ゴマスリが得意な人、気の強い人ならあってると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇はほぼ使えない。ふりんやパワハラ、モラハラ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この時代にも女性にお茶出しをさせている
基本的に昭和な体質。おそらく変わらない
現場にいくとプライベートな事を根...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性でも役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるおつぼね様が多すぎる
いない人の悪口を言っていたり
会社に自分のAmaz...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は使えない。政府が決めた年間五日休めというのも会社に勝手に休みを決められる。
長期連休なのに何かと出勤さ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業部だがいわゆるお局様やパワハラ的な人がゴマすりで上に上がっていきやりたい放題している
上記のような人達が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性の方が多いため、女性には甘いです。大体皆さん優しくしてくれますがたまに変なおじさんもいます。
笑顔を振りまくことが大事だと思います
【気...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)