この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回上司との面談があるのでそこでボーナスとプラスアルファ支給される金額が決まるんだと思います。
ただどういう評価制度がされているのかは分か...続きを読む(全177文字)
株式会社東研サーモテック 報酬UP
株式会社東研サーモテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東研サーモテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東研サーモテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年2回上司との面談があるのでそこでボーナスとプラスアルファ支給される金額が決まるんだと思います。
ただどういう評価制度がされているのかは分か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界の中では給料が良く、賞与も年間5ヶ月はもらえる。
評価は数年前に制度が変わり、実力重視で頑張っている人は昇給、昇格、昇進を期待できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
少し前までは年功序列でしたが、今はジョブ型で仕事が出来る人は昇級していくようになりました。
残業代、休日出勤に関しては、しっかり出してくれま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
交代勤務しているうちはまだ給料はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務から常勤になると一気に給料が下がるため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は当時にしては、良かったと思う。
新卒で入社したが、夜勤、交替勤務手当、休日出勤手当が付き、500万円近く貰っていた。
形だけでも組...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夜勤があるため給料は割とよかったです。ただ、中小企業の割にはという事で、一部上場企業に比べると普通レベルです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
製造課員は基本的には交代勤務となる為、手当てがつくこともあり、同年代(20代)の給料より多いと思われます。賞与は常勤の方々に比べて業務におけ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自分がやりたい事が出来る。
学歴より社歴でしっかり出来る。
今後は働き方改革もあり会社側も真剣に考えている。
社長も変わりこれからもっと良く...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
残業がしっかりつくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと、つまらない給与です。
残業=金、金が欲しいやろ?と言われ残業...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与に関して
製造の昼夜の班交代を行っているときには、えっこんなにもらっていいのか?と思えるほどでした。仕事内容もあまりなく体力的にも何も問題あ...続きを読む(全156文字)
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まず、基本給は提示額を必ず下回る。人件費?何それ状態。
次に、昇給は平均¥1000/年程度しか上がらない。ひどいときには昇給しない。
(社内虐めの対...続きを読む(全802文字)
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残業代がしっかりつくところ。
ただし、逆に残業しないと生活が辛い。
現場は交代勤務のため、常勤に比べてかなり高収入(夜勤手当等)。
収入は下がるが...続きを読む(全160文字)
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給与自体はあまり高くはなかったが、賞与は給与の5~6ヶ月分と中小企業にしては結構多かったように思える。昇進・昇給については直属の上司に意見がある程度は採...続きを読む(全170文字)
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現場作業者は基本12時間労働なので、基本給は少ないが残業代が多く、その分月の給与は多いと思います。まあ働いている時間が長いですからね。昇給はなかなか見込...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男性の方が多いため、女性には甘いです。大体皆さん優しくしてくれますがたまに変なおじさんもいます。
笑顔を振りまくことが大事だと思います
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
単純作業が多いので慣れたらできるようになります。ただ黙々と同じ製品を見て同じことを繰り返すので面白み、やりがいは特にないです。部署によっても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルがあまり身につきません。ここでずっと働くことを決めていたらいいんですが、熱処理という特定の業界、単純作業ということもあり他社で通用する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
EV化を見据えて色々と活動しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の方向性など現場には一切伝わってこない。
現場は与えら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律関係など守るべきところは必ず守るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間の意見をもっと聞くべきで、実態と見合っていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
寮は寮費が月¥15000で住めるところ(独身)
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前に住宅手当が無くなり基本給に組み込まれたが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が多すぎる。
課長、係長になると人の管理、設備の管理、トラブル対応、書類作成、品質管理、安全関係、業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昔は本当にブラックで家に全然帰っていない人もいたが、少しずつ改善され残業時間も減り年間休日も増えた。
また連休も製造部は当たり前のように出勤...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりと行っており、社外講習や資格も積極的に取得可能。
専門的な知識が必要な為、何度も同じ教育をしたり、OJTも多く成長したい人...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、業界的に自動車のEV化で仕事が増えることはない。
工場も縮小化や集約をしておりあまり成長は見込めない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月給はそこまで多いほうだとは感じないが、賞与は地方の他企業と比べて多いほうだと思う。交代勤務であれば手当もつき浪費しなければ余裕のある暮らし...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
月収は、少ないですが賞与と残業代で結構な額になるのではないでしょうか。
労働組合があるので、その分減りますが、部署によっては結構残業や深夜手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は残業代も含めれば、年齢の割にもらえる方だと思います。評価制度の方はそんなにきちんと決められている感じではなく、仕事の出来る人と出来ない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収:同業に比べると低いと思う。
評価:一年に一度ある上長との面談によって決まると思われる。上長のさじ加減によるもので具体的な評価制度や指標...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業績次第で賞与はそれなりにもらえる。残業代は基本的に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、若いうちは特に月給が少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はした分だけ、きちんと頂ける。会社に貢献し、社内や、グループ拠点で実績を積めば、昇給や昇格は早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
加賀市の会社としては普通、ただ、年収を求めるなら入るべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。目標さえ曖昧。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給は基本的に無し。
ボーナスは寸志程度。昇進しても待遇は変わらずやることが増えるだけ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は高い印象です。
しかし残業、夜勤をしないとかなりきついため、常昼のみではかなり少なかったです。現在はよくわかりませんが。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に給料か高い。年収に関して文句などを聞いたことは在籍中にほとんど無かった。評価も公平でモチベーションが上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社東研サーモテック |
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フリガナ | トウケンサーモテック |
設立日 | 1939年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 151億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川嵜隆司 |
本社所在地 | 〒546-0041 大阪府大阪市東住吉区桑津5丁目22番3号 |
電話番号 | 06-6714-2425 |
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