東研サーモテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
団塊世代が続々と辞めていく時期なので、
今の社風が変わることに期待
【気になること・改善したほうがいい点】
・カーボンニュートラルの対応が厳し...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定時に帰ることができる。
仕事が減っているので、長期休暇が予定どうりある。
コロナ禍から飲み会がなくなった。
有給を申請すれば取れるので、休み...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列の給与体制なので、窓側族に行くことができたら、
楽なルーティンワークでそれなりのお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場で必要なフォークリフトの免許や、専門的な熱処理検定、は会社負担で取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いや、マ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事のやりがいはありません。
他の方が書かれていたように、アンモニアなどのガスも使っていたり、又、高温の炉を温める為にガスを燃焼させて温めてい...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少し前までは年功序列でしたが、今はジョブ型で仕事が出来る人は昇級していくようになりました。
残業代、休日出勤に関しては、しっかり出してくれまし...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の管理職曰く、熱処理の仕事は無くならないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事は自動化できる所ばかりなのに、行き当たり...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
夜勤が年齢を重ねるごとにつらいのと、ずっと力仕事を任されるので体力に限界を迎える前に転職しました。

また、自分が退職するにあたって、穴埋めが...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年は、ワークライフバランスをしっかりしようと、育児休暇は社内報で大々的に謳っています。
またコロナが流行して以降、風邪、インフルエンザ、ワク...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場の人たちはみんな仲がいいように見える。チームワークは班ごとでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員・管理職問わず社内...続きを読む(全189文字)