平安閣のその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
産休育休とりやすくなってきています。役職がつくと業務が増えワークライフバランスを保つのがハードになりますが、拒否することが出来るのはいいと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度は恵まれています。入ってからすぐにマナー研修など様々な研修を受講します。４月はお客様に前に出ることはありません。メンター制度を取り入れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員間の仲は本当に良いです。強制的な集まりもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀業界全体と会社の明るい未来が想像できない。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
サービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が賞与の占める割合が大きい。賞与がその期間の業績によって左右される。今...続きを読む(全188文字)

【良い点】
葬儀業界にいれば、当然のように式の時間によって残業や早出がある。早ければ６時過ぎに出社していた。これば業界としては仕方がないこと。ただし、規模...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同業他社の友人と比べるとずっといい。年収は入社当初で４２０ほど、７年で５００マンになった。残業代もしっかりと支払われます。仕事柄残業が多いこと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
葬儀業界自体にやりがいがある。サービスをすることに喜びを感じられる人、人間に関わることが楽しい人には向いている。数字が評価されることを望む人、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男女とも平均年齢はとても若いです。
年齢に関係なく館長になる事はでします。
【気になること・改善した方がいい点】
部署にもよりますが、...続きを読む(全161文字)

入社後に、先ず男性と女性とでは、目指すものが異なっていた。男性は、出世階段を上るキャリアプランがあった。よって女性よりきつい。現場担当→祭壇営業→館長→ブ...続きを読む(全205文字)

給与は基本給20万くらいで、そこからいろいろ手当てが付いて総支給33万、手取り26万くらいでした。ボーナス月2回、1回で50万くらいでした。一般20代女子...続きを読む(全157文字)

年に一度、所属部署関係なく、社員全員がグループに分かれて二泊三日のスキルアップの研修があります。
研修専門の講師を呼んで、講義や実習をします。内容は仕事...続きを読む(全159文字)

社員も非正規も関係ない。ただ仕事が出来るか出来ないかで会社での居易さが分かれる。非正規が斎場で威張ってるケースも多い。管理職になっても、周囲からの評価で、...続きを読む(全163文字)

社長に満足している点ま、厳しい研修も、社長も経験されており、社員の為に行動されていた事。また、社員の顔と名前を覚えようと努力されていた事。若い為に、考えが...続きを読む(全162文字)

退職理由として、仕事を自分自身の趣味にもしないと、何の為に働くのか分からない程忙しいからです。朝早くから、夜遅くまで束縛されます。12時間以上、会社にいる...続きを読む(全155文字)

日本文化を学ぶ事ができ、教養が高まる。数多くの宗派の事を学ぶ機会があり、一人前になれば、大学生が中学の定期試験を受ける感覚。しかし、人間関係にもよるが。。...続きを読む(全165文字)

賞与は斎場のノルマに対しての評価がある。各斎場は、規模により毎月、ノルマがあり、
立地条件の良い斎場は、目標件数が高く、達成しにくいので評価が低くなる事...続きを読む(全157文字)

休暇制度に関して、年に一度リフレッシュ休暇という制度で有給を使う事が出来るが、体調不良では不可、親族の冠婚葬祭に関しての休みでさえ、上司の気分では使う事が...続きを読む(全212文字)

参入市場、ライバル企業が付加価値に対して、力を入れているにも関わらず、この会社は、社長が現場経験が無いためか、具体的に花祭壇や、会員の特典があまり良くない...続きを読む(全191文字)

朝8時に来いと言われる。9時からなのに。。。8時から9時までの1時間はタダ働き。ひたすら掃除。そして、8時半に出勤すると、仕事をなめてると、ガチャガチャう...続きを読む(全166文字)

配属先の斎場の上司と、パート次第。勝負師の上司であれば、100%完璧状態でなくても、色々と仕事を任せてもらえるが、保守的な上司だと、ビビってしまい全然仕事...続きを読む(全187文字)

入社を決めたのは、給料面でした。会社説明会でも、これからは、団塊の世代の方が葬儀をするからとの事で、衰退しない会社であり、給料面も業界で一番良いと、説明を...続きを読む(全215文字)

冠婚葬祭というお客様にとっては人生のかけがいのない儀式の場を提供するいわば究極のサービス業です。そのため人材教育、研修にはかなり力をいれており正社員、パー...続きを読む(全177文字)