ヤンセンファーマ株式会社
MR(グローバルリーダー候補)職
- Q. 学業以外で力を注いだ事柄(サークル活動等)についてご記入ください。(250文字以内)
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A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、体育会○○での活動です。私は中学高校の時以 上に真剣に○○に取り組むべく、入学式前より体育会の練習に参加しました。先輩のおかげも あり、自分一人では到底成しえなかった関西ベスト16になることができました。3年生の時に主将 を任さ...続きを読む(全245文字)
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ヤンセンファーマの新卒採用・就職・企業情報
ヤンセンファーマ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です（口コミ回答数706件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、ヤンセンファーマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ヤンセンファーマの 就職難易度・マッチ度
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ヤンセンファーマの 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
- 本選考体験記
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ヤンセンファーマ株式会社
CRA職
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）
- A. 人々のより豊かな人生のために、イノベーションを追究し続けたいからだ。 私は〇〇で生じた主力と控えの対立に対し、「どうにか皆が納得できる方法は無いか」と意見の擦り合わせを行うことで互恵関係を築くことが出来た。その経験から各ステークホルダーの意見を製品に反映させ、品質レベル向上に寄与することで人々の生活を豊かにしたいと考えた。そこで貴社は「ダイバーシティプログラム」に取り組み、個性を受け入れ、一人ひとりの能力最大化に努めている。この姿勢からどの競合他社よりも「変革を遂げ、人々により豊かな生活を提供したい」という強い信念を感じている。貴社に入社出来た際は「橋渡し役」という私の強みを活かしたい。全世界の社員や顧客の価値観を尊重し意見を集約させた治験実施計画書を立案することで、各ステークホルダーが納得した上で物事を推進したい。上記の理由から貴社を強く志望している。
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ヤンセンファーマ株式会社
MR職
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）
- A. 2点あります。 １我が信条、Our Credoへの共感 ２「人を活かす会社」であること 私は、「幸せな人生を送れる人を一人でも増やしたい」という働く上での目的があります。その手段として、「真のニーズに合った商品提供」をしたいです。このように考えたきっかけは、カフェのアルバイトで離職率70%である問題解決のため研修生の教育に注力した経験です。「次回もアルバイト先に来たい」をテーマに1人1人を活かす研修を考え、離職率を40%に下げることに成功しました。この経験で、相手に寄り添い、真のニーズを汲み取ることにやりがいを感じました。そこで、貴社の【顧客第一】【多様性を尊重する】考え方に共感しました。貴社であれば、私の働く上での目的を果たせると考えております。また、貴社で私の目標に向かって泥臭く頑張る強みを生かし、何度でもお医者様の元に通い、お医者様が気付けていない穴を埋める提案を続けることで関係構築し活躍したいです。
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ヤンセンファーマ株式会社
臨床開発職
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。
- A. 貴グループであれば「世界中の人々のQOL向上」を実現できると考え志望した。 私は、自身の怪我や、根本治療薬のない病に苦しむ祖母を見てきた経験から、健康に生活できることこそが最大幸福であると気づいた。そのため、この最大幸福を世界中の人々にもたらせる職に就きたいと考えている。 その中で貴グループを志望した理由は二つある。一つ目は、世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、医薬品・医療機器・化粧品など多方面から患者様のQOL向上に取り組んでいること、二つ目は、企業理念「Our Credo」が、グループ全体の指針として深く浸透していることである。患者様をはじめ、全てのステークホルダーズに対し責任を果たす姿勢を体現する貴グループであれば、激変の医療業界においても確固たる信念のもと医療向上に向き合えると考える。 私も顧客を第一に考える貴グループの一員として働き、世界のヘルスケア分野の進歩に貢献したい。
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ヤンセンファーマ株式会社
臨床開発職
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。 （400文字以内）
- A. 「我が信条」が浸透し確固たる理念を持った貴社でこそ、治療選択肢の無い患者様を救えると確信するためです。これは、タイレノール毒物混入事件での誠実な対応や他社製品を勧めるなどの首尾一貫した社会への姿勢は「我が信条」という絶対的な価値基準があったためだと認識しています。私はその理念の元、顧客のアンメットメディカルニーズに寄り添った医薬品開発を行いたいと強く思い志望しました。そして、貴社には役職や勤続年数に関わらず、「主体的に働く」環境があります。私自身、自由な挑戦を促して頂ける研究室において、新規実験手法の確立などに挑戦し続け、成長したと考える経験があります。そのため「貴社の臨床開発職」として顧客に対する深い洞察力を持ち、自ら考え行動することで、成長を重ねつつ、患者様の笑顔のために様々な挑戦をしたいです。そして、貴社のクレド―リーダーとして画期的な治療薬を創出し社会に貢献したいです。
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ヤンセンファーマ株式会社
総合職
- Q. 「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソンエンドジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。
- A. 「理念に共感できる」という点から貴社を志望しています。仮に企業が新事業へ進出しても企業理念は変わりません。それに共感できる企業であれば、同じ意識を持った方々とともに会社全体が同じ方向を向いて進んでいけると考えています。消費者行動に関するアメリカの本を読んでいた際、すべての働いている人々は消費者であるはずなのに、身近な問題が見えておらず、消費者視点が欠けている企業が多いことに気が付きました。貴社は人々のQOLの向上を目指していると掲示しています。それだけでなく、その達成のために分社分権経営を行っています。言葉のみではなく他社と違う行動で示す姿勢に深く感銘を受けました。人々の生活を豊かにしたいという思いを持ちながら就職活動を行っていますが、ビジョンにのっとって、消費者に寄り添ったビジネスを展開している貴社で、入社してからもビジョンと仕事とのギャップを感じることなく働きたいです。
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ヤンセンファーマ株式会社
開発
- Q. 志望動機
- A. 貴社の臨床開発職を志望します。様々な立場の人の話をよく聴き、それぞれの人の本当のニーズを見つけ、新しいものを生み出す仕事をしたいです。様々な立場の人と接するチャンスがあるかにこだわりを持ちます。 薬局実習では、OTC医薬品や衛生用品の説明や販売をしました。患者の話をよく聴くことで、患者は自分に合った製品を本気で求めていること、患者ごとに全く違ったニーズがあることを学びました。幅広いニーズがあり、生活に密接に関わるOTC医薬品や衛生用品に興味を持ちました。 貴社は、衛生用品、OTC医薬品を始め、幅広い分野で製品を生み出しています。私は、「研究開発費用が総売上高の約12.6%」、「創立以来の平均成長率約11％」の貴社に入社し、「Our Credo」の信条の下、医師、患者に加え、一般の顧客、社員といった様々な立場の人の話や考えをよく聴き、信頼を生み、本当のニーズに応えることの出来る新しい製品を生み出したいです
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ヤンセンファーマ株式会社
MR職
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望した理由は２つあります。１つ目は日本だけでなく世界各地で活躍できるからです。私はインドでの留学経験があります。現地では実際に病院や薬局に行く機会があり、症状に対して正しく処方されているとは考えられない状況を体験しました。そこで私は現地で医薬品に対する処方や服用方法を改良する手助けをし、世界中の人々が安心して医薬品を服用できるように情報を伝達したいと考えています。２つ目は医薬品だけでなく、医療機器やコンシューマー等、幅広い事業を展開しているため他の製薬企業と比較して多くの知識やスキルを身に付けることが可能で自己成長ができると考えたからです。日系の製薬企業のMRは専門分野に特化したMR養成をしている企業が多くあります。その中でグローバルな環境かつ幅広い事業展開をしていることは、多くの知識を身につけることを望む私にとって非常に魅力的と思い志望しました。
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ヤンセンファーマの みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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26卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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ヤンセンファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
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4.7
- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
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3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤンセンファーマの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
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3.7
- おすすめ度
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3.4
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ヤンセンファーマの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年5月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新薬のパイプラインが豊富なので将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの会社なので、日本の取り扱いが今後どうなるのか...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年5月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
カフェテリアポイントで多額のポイントが付与されるため、毎年やや高額の買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないた...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年5月8日- 回答者：
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- 30代前半
- 女性
- 6年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
忙しい会社なので業務の幅が広く経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育の体制があまりない。知識経験の豊富な中途社員で...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月27日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系大手と言うことで、実力主義、ドライな進め方を想定していたが、配属された部署はかなりドメスティックな文化で、物...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月27日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
定時以降のミーティング設定は基本的にはなく、定時帰りがほとんど。
忙しい部署は、業務委託が進んでおり、社員が遅くまで会社にいて、、という働き方...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
年収は平均して高め。国内製薬会社に比べるとかなり高いレンジで設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があるものの、仕...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月27日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
各部署がグローバル化し、ローカル部署が縮小傾向にある。業務プロセス等もグローバルに合わせる形に改革が進み、効率化されている
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月27日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 今年
- その他の医療サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
女性社員が多い。管理職もグローバルでは女性が多い。日本...続きを読む(全73文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月17日【良い点】
知識・経験・専門性を積むにはよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月17日【良い点】
スペシャリティとしての経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の変更が多すぎる。常にキャリアを見直さないといけ...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤンセンファーマの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年03月09日
投稿日： 2025年03月09日
投稿日： 2025年03月09日
投稿日： 2025年03月09日
投稿日： 2025年03月09日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
ヤンセンファーマの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ヤンセンファーマの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ヤンセンファーマの 会社情報
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンセンファーマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 3031億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 関口修平 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| URL | https://www.janssen.com/japan/ |
NOKIZAL ID: 1130524
ヤンセンファーマの 業績データの推移
ヤンセンファーマ株式会社の2024年12月期
- 売上高
- 3031億9000万円
- 営業利益
- 186億8600万円
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2129億1400万 | 3592億3200万 | 3566億9800万 | 3765億3400万 | 3763億2400万 |
|
純資産
（円）
|
1378億5000万 | 2554億3700万 | 2716億7900万 | 3113億2100万 | 3234億6600万 |
|
売上高
（円）
|
2407億1300万 | 2777億5200万 | 3117億4200万 | 3208億4000万 | 3031億9000万 |
|
営業利益
（円）
|
122億7800万 | 18億300万 | 309億8600万 | 328億6600万 | 186億8600万 |
|
経常利益
（円）
|
121億1800万 | 17億9800万 | 2761億5300万 | 3237億9600万 | 3435億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
71億5600万 | 8億8500万 | 2584億7600万 | 3082億5800万 | 3203億8200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
1350億3700万 | 2526億2300万 | 2688億6500万 | 3085億800万 | 3206億3200万 |
|
売上伸び率
（％）
|
13.34 | 15.39 | 12.24 | 2.92 | - 5.5 |
|
営業利益率
（％）
|
5.1 | 0.65 | 9.94 | 10.24 | 6.16 |
|
経常利益率
（％）
|
5.03 | 0.65 | 88.58 | 100.92 | 113.33 |
※参照元：NOKIZAL
