大扇産業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
メインの事業ではない部門で働いていたので、残業等はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は残業など少なくワ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
帰りますアピールをすれば定時で帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一週間で20時間を超えるなどはザラだっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
工芸茶の専門店としてかなり珍しい種類の仕事であるので、売り込みの仕方を考えていけば唯一無二になれる可能性はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
試用期間を勝手に延ばされていましたが、解雇の際にそちらの期間の給料はきちんと払っていただきましたので、労基に行くことなく済みました。
【気に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
少人数なので、社員同士のコミュニケーションは取りやすくまた人が良い人が多いです。社員同士の中では風通しは良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務がやっている事業が大きく足を引っ張っている。何とかして売上をあげようと案を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はない。
忘年会や送別会をしてくれることもあったが社長出席なので自由ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大扇産業の事業３つだけに絞ればお客様も大手で良いところなので安定はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
上海の工場の赤字経営、また...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事ができない、やらない人に優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいる部長にも問題あり。コミュニケーションがとれない。と...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の能力が低すぎて、納期調整ばかりで営業ができない。
しかし社長は工場には優しく営業に厳しい。営業が工場にお願...続きを読む(全265文字)

【良い点】
一週間、一ヵ月で結果を求められ、期待に応えられないと罵倒されますので、過去の資料がなくてもできるという神の能力がある人にはお勧めです。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
銀行に提出している計画にて銀行のおかげで福利厚生の充実が成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
財務経理で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私が知る限りでは産休、育休、時短勤務の実績は1人あり。補欠埋めもあった。
常務が女性ということもあり推進はしている模様。

【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は積極的に強制的に資格を取らせたり、講座を受けさせている模様。必要に応じて選出される。
気になる資格や講座があれば、受けることも可能だが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
たいそう気に入られるようであれば月給は上がると思われるが、ほとんどの社員は気に入られていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長と常務がいない日は安泰て、雰囲気がいいが無法地帯ではなく、メリハリをつけて働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパ...続きを読む(全176文字)

関連会社の社長が大扇産業の常務を兼任しているが経営難で足を引っ張っており、一事業部の売上が垂れ流しになっている。また本社の設備を常務の権限を使って関連会...続きを読む(全260文字)

挑戦を後押しする風潮があり、国内外様々な人々との出会いがあり、面白みを感じた。自社製品の製品仕様、価格設定、プロモーション計画の立案、売上に成果が現れる...続きを読む(全233文字)

成長率は著しく悪い。特に基盤となっている事業に関しては、クレーム品が多くクレームに対して馴れてしまっている為、事態を重く判断していないため印象が悪い。
...続きを読む(全154文字)

給与等は期待できない。ボーナスも寸志程度であり、非常に厳しい。
以前に元社員などから裁判や中傷メールなどを送られてきており、かなりの恨みを持っている人...続きを読む(全163文字)

社長と社員の関係が悪く、コミュニケーション不足。管理職になると祝日に平気で呼び出せれ電話に出ないとしつこいくらい電話をかけてきます。
※この感想は個人...続きを読む(全150文字)

自身でどれだけ会社に貢献できる仕事をしようが、残念ながら全く評価はされなかった。
そのため、早々に、自己満足の範囲での仕事のやり方に切り替えた。もちろ...続きを読む(全283文字)

不況の影響もあったが、売り上げは急降下。
それを打開するべく、新しいアイディア・ビジネスモデルについて、社員一丸となって考えるような体制は見られなかっ...続きを読む(全249文字)

採用時における給与額の約束が書面で残っていなかったこともあり、結局約束は守られず、私にとって満足するものではなかった。
(書面での提示がなかった場合、...続きを読む(全278文字)