この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に本社でいろいろな研修がありました。資格取得も積極的に行っていました。
費用は基本会社持ちでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に本社でいろいろな研修がありました。資格取得も積極的に行っていました。
費用は基本会社持ちでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給は少ないけどありました。
私がいた時は給料は少ないですが、ボーナスは年3回あって年収は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時に帰ることができれば
家庭との両立ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がある店舗だと
家族の協力が必要だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がいたときは
年数によって計算される
退職金がしっかりともらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に無かったと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はよく
残業も無くて良かったです。
私がいた時は部活動などもあり、
普段関わることのない人とも交流ができて良かったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には、ある程度仕事ができれば年功序列である。仕事ができないと一生窓際。最近は女性の管理職を増やそうと試みているようで、女性でも上に上がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普段はほとんど残業はない。今はわからないが推進期間に入ると組合員の家をまわって推進をしなければならなかった。女性だと絶対ペアで行かされる。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
在籍時はボーナスが3回貰えてよかった
支店にもよるが、雰囲気は良く
休みの日に一緒に遊ぶこともよくあった
休みは基本的にはカレンダー通りなので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もともと入社した理由がお金を貯めるためであったのでやめました。
お金を貯めれたらなにかべつのことをしようとおもってはじめたのでこの会社ではなく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる職場環境であり
女性の方でも男性の方でもどちらでももおすすめです。女性の方でもおすすめで、
男女間で差別を感じずに働く...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
色々な資格を取らせてもらえる。取ると給料が上がるものもある。
受かったら組合負担。落ちたら給料口座から落とされる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張りが認められれば、若くても主任になれます。
小さいお子さんがいる職員の夜間推進活動の自由選択化や時短正社員制度ができ、子育て中の職員さんも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同じ年の周りと比べると多い。かと言って月々が多い訳ではなく、ボーナスで調整しているような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地域密着で組合員さんとの距離が近いです。
毎日来る常連の方が見えたりしてアットホームな環境で働きたい方には適していると思います。
地域性もあり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
しっかり見てくれる上司だときちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ません。普段の業務で残業をしても無償...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
夏冬の定期キャンペーン以外は比較的忙しくありません。
年配の客層が多いので、おだやかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入るときに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年配の方が多いので、落ち着いて仕事ができます。
地域密着です。
【気になること・改善した方がいい点】
夜間推進がありノルマが厳しいです...続きを読む(全236文字)
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ノルマはキツいし残業代も出ないです。
共済の推進の時期には20:00以降に帰宅するのなんてザラです。
普段忙しくないときでも定時に帰れることはあまりあ...続きを読む(全181文字)
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仕事だけを見ればやりがいはあると思っています。
ただ、共済、貯金のノルマは本当にしんどいです。
やらないと上司からいつ数字ができるのかと出来るまで聞か...続きを読む(全154文字)
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女性でこの年収は1~5段階では4だと言われたことがあります。
普段の残業代は出ませんが、賞与がいいので年収には満足しています。賞与は冬、夏に加えて春に決...続きを読む(全162文字)
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女性にとって働きやすいかといったら、微妙なところがあります。夜間(といっても20時)まで推進があり、個人ノルマも抱えなければなりません。最近では土曜日の出...続きを読む(全245文字)
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サービス残業は当たり前です。平日仕事が終わってから推移へいかないといけなので、毎日の事務仕事が溜まっていきます。ですので土曜日も半日出勤等をせざるをえませ...続きを読む(全322文字)
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産休育児休暇は当たり前につかえます。
定年まで働く人は沢山いました。
社内結婚もおおかったです。
窓口に、年輩の方が多くいました。若い子は、実務を覚...続きを読む(全287文字)
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推進がとにかく大変でした。これが嫌で退職しました。しかし、女性男性関係なくノルマを課せられることは、最初で最後の経験でした。男性ほどの実績は上げられません...続きを読む(全281文字)
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ここは残業代が一切つかない。
タイムカードが存在しない。
そのため朝8時から夜8時まで働くのが普通であった。
本当は8時半から定時5時半であったが。...続きを読む(全167文字)
会社名 | あいち三河農業協同組合 |
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フリガナ | アイチミカワ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 10億8023万円 |
従業員数 | 452人 |
売上高 | 95億8060万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒444-0213 愛知県岡崎市坂左右町字葦ノ部18番地1 |
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