メーキューの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】様々な事業を展開しており、配属先によってやりがいは異なる。例えば、病院に配属された場合は病人に合わせたきめ細かい対応に難しさを感じるが、利用者様から感謝の言葉をもらえた時はやりがいに感じるそうだ。 【本・サイトで調べた】料理を作るのが楽しいと感じる人には向いている仕事。研修制度が充実しており、評価制度も正当に評価してくれることから頑張れば頑張るだけ成果にも繋がることがやりがいに繋がっているということを知ったら。 【イベントや選考を通して感じた】お客様を思いやる気持ちと仕事を楽しむ気持ちを持つことが大切だということ。

【社員から聞いた】貴社の強みは受託数の多さ210件(東海3県の合計)と多くの事業展開にあると思う。受託数の多さは地域からの信頼の証だと思う。また、事業展開では社員食堂をはじめ、病院、福祉、学校などで食事を提供しており、利用者の年齢は幼児から高齢者まで様々だ。このように地域で多くの人を支えることのできる点は貴社の独自性であり強みだと知った。 【本・サイトで調べた】研修制度が充実している点。貴社は入社半年前から内定者研修を実施しており、入社後のフォローアップ研修なども定期的に行われキャリアアップを目指す方への強みと言えること。 【イベントや選考を通して感じた】多くの事業展開を行なっている＋研修制度の充実していることから幅広いキャリア形成が可能だと感じた。

【社員から聞いた】説明会の社員さんは、入社1年目に社員食堂へ配属され、4年目までにオープン事業所立ち上げと社員食堂の責任者として店舗管理を経験した後に、5年目から人事異動を経て現在、人事部に所属しているらしい。 【本・サイトで調べた】キャリアアップの機会は昇格者研修などの研修を終えた後にあるようだ。 【イベントや選考を通して感じた】説明会の際に、人事の方のキャリアについて聞いたが、とても堅実なキャリアプランだと感じた。