回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店窓口は女性ばかりなので基本的には女性は働きやすいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から育苗当番のお手伝いを女性もす...続きを読む(全128文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいち三河農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいち三河農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店窓口は女性ばかりなので基本的には女性は働きやすいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から育苗当番のお手伝いを女性もす...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、ある程度仕事ができれば年功序列である。仕事ができないと一生窓際。最近は女性の管理職を増やそうと試みているようで、女性でも上に上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる職場環境であり
女性の方でも男性の方でもどちらでももおすすめです。女性の方でもおすすめで、
男女間で差別を感じずに働...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張りが認められれば、若くても主任になれます。
小さいお子さんがいる職員の夜間推進活動の自由選択化や時短正社員制度ができ、子育て中の職員さん...続きを読む(全202文字)
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産休育児休暇は当たり前につかえます。
定年まで働く人は沢山いました。
社内結婚もおおかったです。
窓口に、年輩の方が多くいました。若い子は、実務を...続きを読む(全287文字)
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ここは残業代が一切つかない。
タイムカードが存在しない。
そのため朝8時から夜8時まで働くのが普通であった。
本当は8時半から定時5時半であったが...続きを読む(全167文字)
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女性にとって労動環境はとてもいいと思います。
福利厚生などはしっかりしてますし、結婚後も働きやすい環境だと思います。
部署にもよりますが、仕事も定時...続きを読む(全221文字)
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女性の管理職も少ないがいた。試験に通れば女性でも、管理職をめざせる。また、希望すれば
適性にもとづき、女性でも、男性と一緒に活躍できる。育児休暇は、み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連ニュースを見ていたら色々感じる方も多いのでは?
入組したらなんとなく分かるが、明るく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OJTは担当者(先輩職員)による。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動後はOJTのような特に個々でのサポートがなにも無いので、人に...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思うが、人は比較的良い。
優しくて気さくな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、お局がいるのをどうにか...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職の申し出をするとスムーズに承諾、手続きしてくれるので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がネックだったので異動のタイミング...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
世間体を求めるなら良いのでは。
近所に高齢者が多い人は、ネームバリューもあるので印象は良い。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には仕方がないが、ここで長く働いていてもキャリアが築けるわけではない。トップ営業マンであれば引き抜きなどあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列である。
よっぽど仕事ができない&成績が残せないなどない限り、上には上がっていける環境ではある。中間の中抜けがかなり多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
もらってないこともないしもらってることも特にはありません。
毎年上司との面接があり、その時に年間目標や今後の仕事の進め方などの話し合いがあり...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼありません。昔ながらの「見て学べ・やって覚えろ」スタイルです。
自分が外回りだった時も2日目から1人で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職までは規定上は1ヶ月前とのことなので、伝えてから引き継ぎ→有休消化という形で対応してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。普通にしていれば怒られることもないし、給料もいいし、定時には帰れることが基本だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休や生理休暇が取りやすい。特に育休前の人は絶対に定時で上がらされる。生理休暇もすぐ取れるし、周りも取りなよと言ってくれる環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は女性管理職も多く、堅い会社にしては珍しく女性活躍が推進されていたと思われる。その分男性は大変そうだった。育休明けで戻ってくる方も多くいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務職はほぼ定時で帰れます。産休・育休も取得しやすく、周りの理解もあります。産休・育休期間中の職員向けにリモートで休暇中に変更になったことや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えています。
女性専門の部署が作られたりもしており、働きやすくはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性には、優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員総合職で採用しているにも関わらず、内部事務が多い。内部事務しかしたことがない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前に取るといった雰囲気。
復帰後は時短勤務で普通の人より30分ほど遅く出勤し、1時間ほど早く帰るなど人それぞれ。
しかし、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休をしっかり取れるし、復帰する人も多い印象。女性は残業がほぼなく、ワークライフバランスは維持できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くなってきて、産休取得者も多い。子育て世代が多いため、休暇の申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の課長・支店長など役席者が多い。女性の役員もいた。
私が在籍していた時は、共済・信用とも女性の営業は少なく、支店の窓口や本店で事務をして...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | あいち三河農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | アイチミカワ |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 10億8023万円 |
| 従業員数 | 452人 |
| 売上高 | 95億8060万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒444-0213 愛知県岡崎市坂左右町字葦ノ部18番地1 |
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