鈴木工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は手当が少な過ぎます。
残業はしっかりと払われますが、固定の手当(通勤手当、役職手...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性は重たい物や作業をさせない傾向がある為、女性は働きやすいと思う。軽くて体に負担がかからない仕事をさせてくれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生はあまり期待しない方がいい。あまり手当などもつかない。夜勤手当も他の会社に比べて半分ほどしかない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一緒に仕事したくない人が出来たため。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分が話しかけにいかない限りコミニュケーションはない。上司は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近は残業が少ない傾向があるが、月々の生産数は事前に決まる為、プライベートと両立はしやすく、予定も立てやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業した分だけお金が貰えます。頑張りたい人には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスが比較的低く、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあまりないが、早く生産を終えて帰宅することは出来る。あまりにも早く終わってしまうと、別で仕事が振り当てられる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
長年務めており、キャリアがあって30代近くの年齢であればある程度仕事を覚えられることが出来たら班長になる可能性がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
期待できるかわからない。正社員がどんどんやめていっている。現状をどうにかする為に募集をかけているがあまり人が集まらない。集まっても派遣。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にコロナ感染者が出て初めて消毒液を置き始めるような何もしない会社。それまで換気等一切しない。クラスターが出ても...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分でいろいろとキャリアアップを狙うのであればいい会社かもしれないです。
ただ誰に気に入られるかなどがけっこう関わってくるので人間関係を上手く...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は入る部署にもよると思いますがおおむねどこの部署に入っても年配のかたたちに可愛がってもらえるため普通に働く分にはいろいろと恩恵があると思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によっては要求が通ることもある。タイミングといかに上の人に話を通すのかということがポイントになる。
必要な道具等を直属の上司に言ってもかな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足でどの部署も少数陣営で一人欠けるだけで個々の負担が大きくのしかかり現場の社員などは酷く疲弊している...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業と休出は日々の残業休出報告書の提出が義務付けられてはいるが、規制が甘いので理由がハッキリ書いてあるだけで通るので生活残業して稼ぐ事が出来る...続きを読む(全209文字)

【良い点】
数年前と比べると女性従業員は減りましたが、福利厚生に育児休暇もありますし有給も取得しやすい為、プライベートを優先できます。製造ラインに入る場合...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理や規律が厳しくなく1人で黙々と仕事に没頭出来るのでその点は良いかと思います。たとえ仕事上の失敗や期日内に案件を進めれなかったとしても上司か...続きを読む(全243文字)

【良い点】
職場には女性がおおいため働きやすいと思います。優しい人が多いという印象。
仕事時間は残業なしの定時で帰れるため育児などの両立はしやすい点があげ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通勤手当、昼食手当、家族手当など基本的な手当があること。
愚痴を言いやすい環境にあること。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全190文字)

休みは自動車メーカーということもあり多く摂ることができます。
しかし下請けということもあり、トヨタさんよりかはとうぜん、少ないです。
それでも充分多いと感...続きを読む(全154文字)

アイシンの下請け、トヨタの3次下請けという評価になるのですかね？
そのため自動車業界に関わっているという誇りを持って働くことが出来ると思います。
仕事内容...続きを読む(全159文字)

従業員は日本人が少なく、無責任な人ばかりでマイペースに自分だけの仕事を進める人が多く、ホウレンソウなどの基本的な事が出来ないし、思いやりも無いので自分の仕...続きを読む(全251文字)

一族経営会社。社長、役職のやる気の無さに行動力や計画性の無さや、無責任さに従業員のやる気も上がらず、着いて行けません。賞与の評価も有給を使用した回数で決ま...続きを読む(全263文字)

現場の仕事は、会社が出来高管理をしているものの、作業が遅いからといって評価に影響されるような事はない。改善提案制度も制度はあるがノルマは無く、良く言えば「...続きを読む(全165文字)

事業は自動車部品製造の中でもシートの組付けが圧倒的に多く、ハイブリッド車・電気自動車の時代が到来してもシートは無くなる事はないので、事業の方向性は間違って...続きを読む(全152文字)