カノーの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
悪く言えば雑用も含めシステムやマニュアルもなく各店に丸投げ、良く言えば独立採算で裁量のある仕事ができる。

競合他社よりも早い段階で仕入れや原...続きを読む(全300文字)

【良い点】
実績を残せばインセンティブがある。
上位職になればその額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成も配属先によってラッキー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主任、店長に昇格すれば部門の方向性だけでなくありとあらゆる店舗運営に携われることはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制でほとんど平日休みのため病院や行政機関に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司にもよりますが日曜祝日は上司...続きを読む(全204文字)

【良い点】
まだ、オペレーションが確立されていないので現場の思い通りにしようと思えばできる。風通しの良い企業なので積極的に意見を言う事もできる。なので改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中小企業にしては給料が良い。
どんな理由であれ営業成績が良ければ評価してもらえる。
ただし、どこの企業でもそうだと思いますが好き嫌いはハッキリ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中小企業にしては給料が良い。
人間関係がすこぶる良い。
ある一定のルーチンがない為、責任者しだいで営業数値が変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

事務や、本部で勤務するのであれば体力的な負担は少ないと思われるが、
フロア、生鮮、惣菜部門は立ち仕事、力仕事になるので産前産後に現場勤務者は職場復帰は難...続きを読む(全163文字)

給与は同業種の平均以下と思われる。評価がよくても、ボーナス額は月給と同程度かやや
少ない程度にしかならない。もっと少ない人は、正社員でも寸志程度のボーナ...続きを読む(全152文字)

個店主義のため、他のスーパーではバイヤーにあたる仕事もこなすので、
きちんと仕事をこなせている従業員は他のスーパーの同階級の従業員より高い
スキルがあ...続きを読む(全159文字)