この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)
株式会社カノー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カノーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カノーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時保育園に入園したばかりの幼い子供を抱えての仕事だったが、ほとんどのパートさんが女性で、子育てを一通り経験されてる方がほとんどだった。
その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
組合もしっかりしていたり
女性従業員のクレームなどは
組合や本部に通りやすいみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
わがままとクレーム...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
10年くらい前までは育児休暇はおろか有給ですら取れなかったが近年、少しずつ改善されています。特に有給は業界の中でもかなり消化率は良い方なのでは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、残業は当たり前のようにありました。女性は2.3年で退職してる人が多いイメージで、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって男女関係なく主任クラスだと朝から閉店まで働かないといけないので、身体的に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性はキツくて働きにくい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には全く優しくない会社です。サービス残業当たり前です...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社自体は、男女分け隔てなく上に上がれるようになっているので、女性でも主任やバイヤーなど、キャリアアップする事は可能な職場である。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の方達も喋りやすく、楽しい雰囲気です。
色んな店にオープン応援などいけたり、違う部署のお手伝いをさせて頂けるので、
スキルUPに繋がります...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗によるが、比較的人間関係はいいように思う。店舗数が多いので色んなところに行けるのが個人的に飽きなくていいと思う。割とすぐ昇格できる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も水産科以外なら主任になれることもあるがまれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的にすぐ結婚して辞めてしまうケースが多い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部門によっては、女性でも主任を目指せるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間も長く体力も要る為、女性は若いうちしか社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やる気、意思疎通能力・人並みの常識をもっていれば1年もあれば女性、男性に関わらず主任のポストにはすぐに昇格できます。理由としては 1、出店が頻...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
個店主義の会社であるので役職がつくと自分がやりたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が全く足りていないのに新店舗を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性目線での販売方法や工夫を大きく評価してくれた。また、若手の女性主任も数名おり、性別や年齢が昇格の支障となることはないと思います。(むしろ女...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
お弁当を作るパートとして働いていましたが、私の働いている店舗は六十代の女性がほとんどでした。先輩方は最初はかなり厳しい態度でしたが、仕事を覚...続きを読む(全179文字)
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事務や、本部で勤務するのであれば体力的な負担は少ないと思われるが、
フロア、生鮮、惣菜部門は立ち仕事、力仕事になるので産前産後に現場勤務者は職場復帰は難...続きを読む(全163文字)
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所属する部署によっては可能だと思います。実際にレジ部門、鮮魚部門以外の衣料品部門、日用品部門などでは女性のチーフもいました。ただ、チーフ以上の店長次長バイ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スタッフ同士とてもフランクで、居心地が良かった。
いやなことがあっても仕事終わりに吐き出しあえる売り場だった。
やるときはやる。抜くところは抜...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年に2~3回、店長や上司の審査があり、その評価次第で賃金が上がる。
賞与も少しだが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査でランク...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がります...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手書き、FAXが多用されており、デジタル化さらでないことが非常に多い。
考え方も昭和のような考えを持たれてる方も多...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業が多いので、その分収入は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員のやることは全く一緒で、人がいない店だと全ての仕...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の少ない店だと、全ての仕事を振られるので、やりがいを感じるよりも仕事に忙殺される。その状態でやりがいは全く感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よくあるスーパーの惣菜課は、〈揚げ物担当〉〈焼物担当〉〈寿司担当〉〈パック詰め担当〉など、工程毎に人員配置されるケースが多いかと思うが、
カノ...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
店長などに気に入られると評価があがり
給与にも影響する
気に入られないと非正規から正規になることもできない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ある程度意見は聞いてはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやり方次第なので売上や客対応は2の次
店長の機嫌さえ損なわなけれ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
すんなり退職を受け入れてもらえた
残りの有休もすべて消化できました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でなかなか退職タイミングが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働いている方はほぼ女性で、マネージャー職もほぼ女性が務めていたので、キャリアアップも見込めると思った。産休取得実績や、時短勤務制度もあり、女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同期でDMになった女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力仕事であるので、女性でも気力と体力が伴っていないと長続きは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子育てや親戚等の家庭の事情による欠勤や遅刻早退はきっちりと配慮してもらえる。過程の事情による長期欠勤(数か月単位の)をしている人も何人も見かけ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性に感じては特に問題なく働きやすい環境でないかと思われる。育休制度も取りやすく、その辺りについてはきっちりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇制度は充実しています。育休、生理休暇もあり、本部社員は休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休暇が取れてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦やパートタイマーなど、お子さんがいらっしゃる方にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別を問わず発言ができ、上の人は女性が多かったです。性別はあまり関係のない会社のように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る場所だと思います。仕事か出来れば年数や性別に関係なく仕事をくれるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる仕事であり、全体的に女性に優しい環境でありました。優しい方ばかりで重いものがあった時は率先して運んでくれたり、とても親切な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので働きやすい
早退はできる環境なので、気軽に相談していいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員にな...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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