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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がりま...続きを読む(全133文字)
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株式会社カノー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カノーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カノーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がりま...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は新入社員以外はない。
店舗店長、主任次第で若手社員の伸びもまばら、人手不足のこともあり、教育どころでない店舗が多数。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ありません、自信を無くすだけです。この会社は。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度でもミスすれば、罵声を浴びさせられ少ししたことで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアップ、スキルアップめざすならとにかく本部や上司に忖度することです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ、スキルアッ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の規則を守り、真面目に頑張っていれば、新卒入社の社員なら主任になれる確率がかなり高い。
主任になれば、数字の知識やスタッフのマネジメント...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
なし
良い点を探すのは至難の業。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体、放置プレイなうえ何も教育、手助けなくて困るばかりです。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒者には一定の期間毎にスキルアップ研修、また数字などの基本の勉強を教えてもらえる研修が月に1回行われます。最近、中途入社の方にも研修が行わ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近になって各部門ともに研修制度を実施しており
教育に力を入れ始めています。
スキルアップについてはいつも人で不足なので必死にやっていたら業...続きを読む(全182文字)
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お客様とふれあいという人とのかかわりによる対人スキルと、様々な商品を仕入れ、どのように売っていくというモノカネの動きを操るスキルの両方を身に着けることが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
主な事業がスーパーなので、小売業界で生き延びる為に大きく広告を出したり、ライバル店に負けない様な企業努力はしている様に見受けられる
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
確かWワークがOKだった(パート、アルバイトのみ)と思うので掛け持ちしたい人にとっては良い会社だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職後の離職票の発行やその他事務手続きは事務専門の役員がいるので、比較的スムーズに行えた。また残っていた有休消化も問題無く使って退職出来た点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バックヤードで黙々と商品の加工が出来たり、売り場にずっといる訳では無いので、自分で考えて調整しながら仕事に取り組める点が良かった。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
能力に見合った役職や給料UPのチャンスはある。実力がある人は上を目指せる会社だと思う。パート、アルバイトでも活躍出来る人は時給を上げてくれた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
辞める話が出た時に本部が来て相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており、今後社員の仕事が増えてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
シフト制なので、連勤はあまりなく、人がいる店であれば希望休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって、働き方が偏って...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
地域密着型でその地域に合った売り場づくりができると聞いてやりがいがあると思い入社しました。売り場に並べる商品やレイアウトなど、自分で選定でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与、賞与ともにある程度は貰える。
会社独自の評価シートを記入して評価する為、偏りがなく平等な評価である。
昇進の機会は年1である為、やる気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
難しいことでも意欲や向上心があれば挑戦させてくれます。ただし自分の仕事が終わり空いた時間などに新しいことを学べます.
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若い内から昇進出来ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたら若い内から昇進出来る。地味にコツコツと頑張ってい...続きを読む(全94文字)
研修や先輩同行がしっかりあって、未経験でも段階的に学べる環境だと感じました。自分のペースで少しずつスキルを広げていけそうだと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいる時は本当に最悪だった。
店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社カノー |
|---|---|
| フリガナ | カノー |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 売上高 | 512億3918万4000円 |
| 代表者 | 嘉納英蔵 |
| 本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
| 電話番号 | 06-6912-4574 |
| URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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