カノーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代もタイムカードをちゃんと押せば1分単位で給料がでるので、給料面では特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
苦手なスタッフがいても、少し我慢すれば異動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く、立ち仕事、勤務時間が長い。スーパーなので...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
主任になると、工夫次第で出勤時間や休憩時間を変えたり、早く退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い。時差出勤で7時半や8...続きを読む(全423文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
頑張れば売上としてすぐに数字に反映される。数字さえ出していれば、店長や本部スタッフには何も言われず好きにできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
年に２～３回、店長や上司の審査があり、その評価次第で賃金が上がる。
賞与も少しだが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査でランク...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
スタッフ同士とてもフランクで、居心地が良かった。
いやなことがあっても仕事終わりに吐き出しあえる売り場だった。
やるときはやる。抜くところは抜...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。　
新卒であれば、研修制度がります...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
手書き、FAXが多用されており、デジタル化さらでないことが非常に多い。
考え方も昭和のような考えを持たれてる方も多...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業が多いので、その分収入は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員のやることは全く一緒で、人がいない店だと全ての仕...続きを読む(全98文字)