カノーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
スタッフ同士とてもフランクで、居心地が良かった。
いやなことがあっても仕事終わりに吐き出しあえる売り場だった。
やるときはやる。抜くところは抜...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手書き、FAXが多用されており、デジタル化さらでないことが非常に多い。
考え方も昭和のような考えを持たれてる方も多...続きを読む(全230文字)

【良い点】
すんなり退職を受け入れてもらえた
残りの有休もすべて消化できました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でなかなか退職タイミングが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職時に有給は全て消化しました。
微妙な反応だったので無理矢理使った感はありましたが使えるには使えたので良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
普通の人が多かったです。嫌な人が少なかったです。良い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが暗い。気が滅入る。ず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業が多い分給料は入社数年にしては良いです。そこは悩みどころです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。私は実際にあっていない...続きを読む(全241文字)

会社の方針やビジョンがない
日々の売り上げ重視で、1年後2年後の先をみていない、将来的心配続きを読む(全45文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上とりにいこうとするのは、いいことですが
価格を落としてまで売上をとりにくのはおはこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
交際相手との時間が取りにくかったためです。自分は所属店舗から自宅までで電車で1時間20分ほど離れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点はないと思います。
イジメが蔓延してます。
本社を上げて。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、職場でレッテルを貼られると本部...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点といってもなかなか探しにくいので答えれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ・サービス残業が普通の環境にな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半2交代制のような場合も多々ある。夜間店長が休みの時は後退で遅番をすることになるが翌日は公休でない場合も多い。会社...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中小企業にしては給料が良い。
人間関係がすこぶる良い。
ある一定のルーチンがない為、責任者しだいで営業数値が変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方はしらないが、アルバイトにはきちんと残業代が出る点。
人手不足の為、アルバイトは面接に行けば採用してもらえる点。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
雇用保険に入ってたので、失業給付がもらえた。有給休暇も最後にくれたので、次の活動がしやすかった。勤務体型と、こちらの事情にズレが生じたので、退...続きを読む(全201文字)

【良い点】
能力しだいではやりがいがあります。高卒も大卒も含めて能力主義なのはよい点だと思います。あとはスーパーにしては給料はそんなに悪くないと思います
...続きを読む(全182文字)

毎日毎日残業代ぎりぎりまで働いてみなし残業でただ働き、みんながそれを自らしているからしなかったら変な目で見られ、挙句の果てには残業が増えてくるとタイムカー...続きを読む(全135文字)

この会社では、体調不良を起こした際に休めば休むほど月の休みを減らされ有給休暇の申請ができません。
二年以上勤めてまだ一度も有給取らしてくれずに、馬車馬の...続きを読む(全270文字)

会社の雰囲気が店舗によって違いすぎます。
上司が違えば全てが違い合わせるのに苦労します。
会社内でのマニュアルなどはなく、店によってルールが全く違い困...続きを読む(全180文字)

入社後、十分な教育制度があり、また、店舗での勤務では、社員の人数よりもパートタイムの人数が多く、親切に教えていただけました。そのため、店舗に出て働くことに...続きを読む(全195文字)

退職を希望した理由は職人気質な人が多く、やりにくい人が多いからです。その上労働時間が朝早くから夜遅くまでと長時間で残業代をきっちりもらえる環境にないことで...続きを読む(全170文字)

店によると思いますが、労働環境は正直良くないです。病気で休職して手術し、復帰した後にすぐに異動の命令があり、片道一時間半以上かけて通勤しました。体力もあま...続きを読む(全156文字)

昇給・昇格の基準が曖昧。人事制度の見直しで等級制になったが、その等級の基準も曖昧で、食品部門にいたっては実力に関係なく、本部スタッフうけがいい者が主任にな...続きを読む(全184文字)