この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごくごく普通の食品スーパーの業務。
基本はルーティーンワークをこなすのみなので、決められたことを進めることが得意な方はくにならないと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社カノー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ごくごく普通の食品スーパーの業務。
基本はルーティーンワークをこなすのみなので、決められたことを進めることが得意な方はくにならないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が多い分給料は入社数年にしては良いです。そこは悩みどころです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。私は実際にあっていない...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業が多い分、最終的な給料は入社数年にしては良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
主任によっては、ほぼ残業がない場合があります。ごく稀ですが。
また、最近はようやく残業削減の取り組みが本格化され始めました。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに4月より、基本給が10000円上がりましたが、その反面、大幅な残業代抑制がありました...続きを読む(全183文字)
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10年前までは、地域一番店の店は多数ありましたが、現在では店舗も古くなり
雨漏りすることも多々あり、補修もその場しのぎで設備的に大変な店舗がたくさんあります。続きを読む(全79文字)
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社員教育は新入社員以外はない。
店舗店長、主任次第で若手社員の伸びもまばら、人手不足のこともあり、教育どころでない店舗が多数。続きを読む(全63文字)
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すべてが結果なので、数字の悪いチーフはすぐ降格、入れ替わり立ち代わりで少しの猶予も待ってくれない。
しかし以外とのんびりした会社だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
能力によって昇進がはやくできるので収入は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が賃上げをしているよにそれに対応できて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主任になればある程度自分の裁量で仕事をすることができる。結果が出ればやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
10年くらい前までは育児休暇はおろか有給ですら取れなかったが近年、少しずつ改善されています。特に有給は業界の中でもかなり消化率は良い方なのでは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人もそれなりに多いので作業的にはかなり楽です。同業他社よりも緩いと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年商1000億とか景気の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、福利厚生というものはないに等しいと思います。有給は簡単に取れず、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、残業は当たり前のようにありました。女性は2.3年で退職してる人が多いイメージで、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか、店長は夜間業務をしやず、夕方に帰る。やっとけみたいな体質で本人らはべらべらタバ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上とりにいこうとするのは、いいことですが
価格を落としてまで売上をとりにくのはおはこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自信をもって言えるのは『緩い』会社やと思います。同業の前職と比べれば圧倒的に楽々です。人員配置もかなり多めでゆったりと仕事をした上で昼からは寝...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通にちゃんと休めます。有給消化も同業他社と同等が少し良い位ではないでしょうか?組合は有りますが会費が高いです。しかも組合活動はかなり怠慢て゛...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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