この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がります...続きを読む(全133文字)
株式会社カノー 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が役職に向いてるから等、現場に意見を聞くわけでなく本部が勝手に決めている印象。
新卒であれば、研修制度がります...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書き、FAXが多用されており、デジタル化さらでないことが非常に多い。
考え方も昭和のような考えを持たれてる方も多...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いので、その分収入は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員のやることは全く一緒で、人がいない店だと全ての仕...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の少ない店だと、全ての仕事を振られるので、やりがいを感じるよりも仕事に忙殺される。その状態でやりがいは全く感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休は割と取りやすいけど
これも店長や上司次第 率先してとるような支持や風潮はない店長、
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、上司次...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店長などに気に入られると評価があがり
給与にも影響する
気に入られないと非正規から正規になることもできない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ある程度意見は聞いてはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のやり方次第なので売上や客対応は2の次
店長の機嫌さえ損なわなけれ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
すんなり退職を受け入れてもらえた
残りの有休もすべて消化できました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でなかなか退職タイミングが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組合もしっかりしていたり
女性従業員のクレームなどは
組合や本部に通りやすいみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
わがままとクレーム...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職時に有給は全て消化しました。
微妙な反応だったので無理矢理使った感はありましたが使えるには使えたので良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業したくないといったらしないでも良かったのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが青白い顔をしていました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初バイトだったので、バイトに行くのがこんなにも億劫なのかと愕然としました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客さんに「この商品ありますか?」と聞かれるのが面白かったです。一生懸命探しました。あと店の裏側見れたのが面白かったです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
普通の人が多かったです。嫌な人が少なかったです。良い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが暗い。気が滅入る。ず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに4月より、基本給が10000円上がりましたが、その反面、大幅な残業代抑制がありました...続きを読む(全183文字)
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10年前までは、地域一番店の店は多数ありましたが、現在では店舗も古くなり
雨漏りすることも多々あり、補修もその場しのぎで設備的に大変な店舗がたくさんあります。続きを読む(全79文字)
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社員教育は新入社員以外はない。
店舗店長、主任次第で若手社員の伸びもまばら、人手不足のこともあり、教育どころでない店舗が多数。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社カノー |
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フリガナ | カノー |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 496億7500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嘉納英蔵 |
本社所在地 | 〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番29号 |
電話番号 | 06-6912-4574 |
URL | https://www.kk-kano.co.jp/ |
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