この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後すぐ外部のマナー研修を3日間ほど実施します。
その後は先輩社員の横についてOJT。
仕事に必要とあれば資格学校にかよわせてもらえます。簿記学校に...続きを読む(全175文字)
扶和産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶和産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に扶和産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後すぐ外部のマナー研修を3日間ほど実施します。
その後は先輩社員の横についてOJT。
仕事に必要とあれば資格学校にかよわせてもらえます。簿記学校に...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少数精鋭の部門なので幅広い内容の仕事ができスキルアップにつながる。
社員のモチベーションを高めるために会社経費で豪勢な食事会がある。
向上心さえあれば...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運転免許をはじめ、重機・フォークリフト等必要な免許は申請すれば会社が取らせてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、スキルがなくても通用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が高齢化しているので、世代交代するとき環境が激変する可能性がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると賞与がもらえる。賞与条件に当てはまる資格の幅が広い。メーカーによる研修が多く開催されるため知識が身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に思う浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく外に出て使えるような能力は特別つかないと思う。
当然、自分で勉強したものは別。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な要求に対処するスキルは磨けると思いますが、他社で通用するスキルかは謎です。教育体制は各営業所次第。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
会社名 | 扶和産業株式会社 |
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フリガナ | フワサンギョウ |
設立日 | 1968年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 亀谷宏樹 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目4番10号 |
電話番号 | 06-6213-5390 |
URL | http://www.fuwa.co.jp/sangyo/ |
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