小泉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
研修制度が厚く幅広いメーカーの勉強会を入社してからも定期的に受けられるため知識が広がり営業に自信がつく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ノルマの120%を達成すると賞与がもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のためどんなに頑張っても順当に給料があがって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇、定休と有給を合わせて4日休める4days休暇など1年に必ずとる有給制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい提案や事業をたくさん求められるがリスクを恐れなかなか新しい取り組みを行うことに腰が重いため案を出しても却下さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属場所により面談等行うことがあるが基本的には退職願いはスムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが指示を出す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
重いものなどは男性が率先して持ってくれる。パート、アルバイトは女性が多いため男性ばかりで辛いとなることはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人さんの御用聞き営業。職人さんが
困ったら即座に配達で物を届けないといけなかったり、休みの日も左右されることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は好きな時に取れたので、プライベートも充実した。残業もなかったので、平日も仕事終わりに遊ぶことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)