小泉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
研修制度が厚く幅広いメーカーの勉強会を入社してからも定期的に受けられるため知識が広がり営業に自信がつく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ノルマの120%を達成すると賞与がもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のためどんなに頑張っても順当に給料があがって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇、定休と有給を合わせて4日休める4days休暇など1年に必ずとる有給制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい提案や事業をたくさん求められるがリスクを恐れなかなか新しい取り組みを行うことに腰が重いため案を出しても却下さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属場所により面談等行うことがあるが基本的には退職願いはスムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが指示を出す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
重いものなどは男性が率先して持ってくれる。パート、アルバイトは女性が多いため男性ばかりで辛いとなることはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人さんの御用聞き営業。職人さんが
困ったら即座に配達で物を届けないといけなかったり、休みの日も左右されることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は好きな時に取れたので、プライベートも充実した。残業もなかったので、平日も仕事終わりに遊ぶことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)