回答者:
年功序列色が非常に強いですが、安定志向の方々はむいていると思います。続きを読む(全34文字)
神鋼商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神鋼商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に神鋼商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列色が非常に強いですが、安定志向の方々はむいていると思います。続きを読む(全34文字)
3年目でジョブローションがあり、いろんな部署を体験できる。続きを読む(全29文字)
1年目はOGTで先輩とともに仕事をし、学びます。続きを読む(全24文字)
海外研修や英語研修があるため英語力を継続して伸ばすことができる。続きを読む(全32文字)
新卒入社3年以内にジョブローテイションを行っているため、多くの商材や部署での人間関係を構築することができる。そのため、新しい環境に変化を感じながらフレッシ...続きを読む(全108文字)
自己評価や上司からのフィードバックなどがきちんともらえる会社であるので、その分個人でキャリアについてきちんと考えることができ、キャリアアップも年功序列だけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に思う浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく外に出て使えるような能力は特別つかないと思う。
当然、自分で勉強したものは別。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年、外部の研修制度を取り入れた事により非常に充実している。ただし良くも悪くも自発性が求められるので活用する人しない人の差が激しい。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無いと思う。
少なくとも自分がいた間は全くと言って良いほど無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人が色んなことに絶望...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社して半年間は、新入社員一人一人に指導主任がつき、社会人としてのイロハを学びます。また、若いうちから仕事をどんどん任せる風潮にあり、それを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手研修は毎年次1〜2回ある。
テーマは様々で商社で過ごしていくための最低限のことを教えてもらえる。
語学研修が入社10年目以内に行くが、キ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修制度というものがあり、入社10年目あたりまでの若手が海外拠点で3ヶ月~1年研修を受けることができる。希望...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
本部や本部内の部署次第では海外に数多く拠点を持っているため、早ければ2~3年目で海外駐在することが出来る。また若手の時に1度駐在し、管理職な...続きを読む(全218文字)
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内定後に、簿記の資格を通信教育でとります。入社後には海外で仕事で活躍するための英語の研修なども充実していて、頑張りたい、スキルアップしていきたいという人...続きを読む(全154文字)
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・基本的にメーカー商社なので、神戸製鋼所との取引に特化したスキルはみにつく。
・仕事の大半は、だれがやってもであり、スキルをみにつける必要がない。
...続きを読む(全158文字)
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・人事研修は頻繁に開催されるも、通常の実務が所詮、親会社の雑用。専門知識、スキルは身に付かない。
・全若手社員を対象に海外研修はあるが、大半の社員は、...続きを読む(全166文字)
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各、世代や役職に応じた研修制度が整っており、充実している。
また、新卒入社からは、10年以内に前社員海外駐在や海外研修として海外の経験を積むことができ...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実していて、若手から役職者の各年代が頻繁に研修を行っている。
社内研修もあれば、社外に行く研修も多く、研修の内容も語学や財務、自己啓発系な...続きを読む(全184文字)
世界の鉄鋼を支えているビジネスのダイナミックさ続きを読む(全23文字)
今はバブルですが、今後も需要は尽きないでしょう。続きを読む(全24文字)
今は、30歳で1000万ほどもらえる水準です。続きを読む(全23文字)
商社にしては激務ではなく、整っていると感じます。続きを読む(全24文字)
トレーディングが主。海外展開があり、海外駐在のチャンスがある。神戸製鋼とのつながりも活かせる。神戸製鋼に出向もあると伺ったので、メーカの営業も体験できるか...続きを読む(全83文字)
鉄鋼業界は国内は衰退、海外は引き続き強い需要がある。その中でも線材を強みとしているので、自動車などで強みを発揮しできる。続きを読む(全60文字)
年収は東京で暮らしても問題ない程度の給料。続きを読む(全21文字)
最近は労働に関して厳しくなっているのでハードすぎることはないとお伺いした。続きを読む(全37文字)
鉄鋼という社会貢献度が高い商材を幅広く扱うことができます。続きを読む(全29文字)
プライム市場なので一定の独立性があります。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 神鋼商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 56億5000万円 |
| 従業員数 | 1,427人 |
| 売上高 | 6171億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高下 拡展 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 06-6206-7010 |
| URL | https://www.shinsho.co.jp/ |
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