回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなす日々なので、スキルアップできた気はしない。
節目ごとに研修はあったが、スキルアップにつな...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
神鋼商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神鋼商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に神鋼商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなす日々なので、スキルアップできた気はしない。
節目ごとに研修はあったが、スキルアップにつな...続きを読む(全88文字)
キャリアアップは実力主義なところもあり頑張り次第だと思う続きを読む(全28文字)
年功序列色が非常に強いですが、安定志向の方々はむいていると思います。続きを読む(全34文字)
3年目でジョブローションがあり、いろんな部署を体験できる。続きを読む(全29文字)
1年目はOGTで先輩とともに仕事をし、学びます。続きを読む(全24文字)
海外研修や英語研修があるため英語力を継続して伸ばすことができる。続きを読む(全32文字)
新卒入社3年以内にジョブローテイションを行っているため、多くの商材や部署での人間関係を構築することができる。そのため、新しい環境に変化を感じながらフレッシ...続きを読む(全108文字)
自己評価や上司からのフィードバックなどがきちんともらえる会社であるので、その分個人でキャリアについてきちんと考えることができ、キャリアアップも年功序列だけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に思う浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく外に出て使えるような能力は特別つかないと思う。
当然、自分で勉強したものは別。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年、外部の研修制度を取り入れた事により非常に充実している。ただし良くも悪くも自発性が求められるので活用する人しない人の差が激しい。
【気に...続きを読む(全102文字)
神鋼商事の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
特に無いと思う。
少なくとも自分がいた間は全くと言って良いほど無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人が色んなことに絶望...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社して半年間は、新入社員一人一人に指導主任がつき、社会人としてのイロハを学びます。また、若いうちから仕事をどんどん任せる風潮にあり、それを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手研修は毎年次1〜2回ある。
テーマは様々で商社で過ごしていくための最低限のことを教えてもらえる。
語学研修が入社10年目以内に行くが、キ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修制度というものがあり、入社10年目あたりまでの若手が海外拠点で3ヶ月~1年研修を受けることができる。希望...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
本部や本部内の部署次第では海外に数多く拠点を持っているため、早ければ2~3年目で海外駐在することが出来る。また若手の時に1度駐在し、管理職な...続きを読む(全218文字)
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内定後に、簿記の資格を通信教育でとります。入社後には海外で仕事で活躍するための英語の研修なども充実していて、頑張りたい、スキルアップしていきたいという人...続きを読む(全154文字)
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・基本的にメーカー商社なので、神戸製鋼所との取引に特化したスキルはみにつく。
・仕事の大半は、だれがやってもであり、スキルをみにつける必要がない。
...続きを読む(全158文字)
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・人事研修は頻繁に開催されるも、通常の実務が所詮、親会社の雑用。専門知識、スキルは身に付かない。
・全若手社員を対象に海外研修はあるが、大半の社員は、...続きを読む(全166文字)
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各、世代や役職に応じた研修制度が整っており、充実している。
また、新卒入社からは、10年以内に前社員海外駐在や海外研修として海外の経験を積むことができ...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実していて、若手から役職者の各年代が頻繁に研修を行っている。
社内研修もあれば、社外に行く研修も多く、研修の内容も語学や財務、自己啓発系な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に自分のペースで仕事ができるので、有給休暇が取りやすい。
緊急の案件がない限り残業は発生しなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般職社員は産休育休を取得している人がとても多く、取りづらいと感じることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事内容の割にはかなり貰えていた方だと思う。毎年昇給していくので、給与面に不満を感じたことは一度もなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
和気藹々とした部署もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性総合職はひと癖ある人が多く、女性一般職は女性同士のいざこざがあるこ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、面白みに欠けるとは思う。
事務作業をコツコツやることに対して苦手意識さえなければ、楽な仕...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度があったのかまったく記憶にないくらいなので、可もなく不可もなくといったところだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
メーカー系商社として、メーカーのものづくりに近いところで商社としての幅広い仕事ができる点に魅力を感じたためです。
特に、神戸製鋼グループとい...続きを読む(全514文字)
年収は鉄鋼専門商社のなかでも高いほうだと思う。続きを読む(全23文字)
勤務地が東京と大阪しかないのはいいと思う続きを読む(全20文字)
いわゆる陽キャみたいなノリが強い社風だった続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修はあってないようなもので、1人でなんとかしなきゃいけない事がほとんどでした。上司との面談があるらしかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
簡単なライン作業ではなく商材に合わせた加工技術、当日の機会の状況などによって調整しながらやらないといけない仕事なので、無心でできるような仕事...続きを読む(全347文字)
3年で3部署を経験するジョブローテーションがあり、国内勤務や海外勤務を通じて、幅広く経験できると伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
入社して安全教育があるので安全に関してはしっかりやっている。
先輩社員がわからない事があればみっちり教育してくれるので、この点に関しては良い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
鉄鋼専門商社として、既存顧客と長期的な関係を築きながら、メーカーや社内の部署と連携して仕事を進められる点は魅力でした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後は業務を覚えながら、先輩社員から仕事を教えてもらえるため、実務を通して知識や経験を身につけていける環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修システムなどに力を入れるようになっており、ネットでも気軽に受けれる講座もあり、勉強したい人にはいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJTを通じて実務に即した知識を学べる
顧客対応や営業の流れは先輩同行で身につけやすい
現場で経験を積みながら成長できる
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験でも最初先輩の同行からスタートし、商品の知識や営業の進め方を実務の中で覚えていきます。研修や勉強会に加えて、実際に溶接や金属加工を体験...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得や昇進のための社内試験の勉強会の案内は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしても中途にしても会社としての研...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 神鋼商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 56億5000万円 |
| 従業員数 | 1,428人 |
| 売上高 | 6081億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高下 拡展 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6206-7010 |
| URL | https://www.shinsho.co.jp/ |
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