神鋼商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
一般職の方は働きやすいというようなことを聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性は一般職という考え方が根強いため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本部にもよるが、比較的裁量をもって自由に働く事が出来る。勘違いしている社員も少なからず散見されるが与えられた仕事をこなすだけは商社員としてのや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままここにいたらビジネスマンとしてダメになると切に感じた。
優秀な人はいると思われるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に保守的。
何をするにもメーカーの顔色を伺うため、大したチャレンジもできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
忙しくないので、ワークライフバランスは非常によいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり働きたい人には、物足りなく感じると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
がんばってもがんばらなくても、それなりに昇給する。
昇進の条件も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばってもたか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
前向きな理由で退職を決意したため、みんな応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
材料供給という点で最終製品からかなり離れてお...続きを読む(全127文字)

【良い点】
周囲と比べて多く年収をもらえていたところ。全く不満はない年収はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧（年収や評...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなプロジェクトも若手に任せてくれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響が強く、自由度がない営業。続きを読む(全67文字)

【良い点】
（仕事をちゃんと管理できれば）有給は取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当を周りのメンバーがフォロー・管理する雰...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる内...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フランス語を理解できるようになるためには、様々な方法を取り入れて学習を進めることが重要です。まず、基本的な文法や語彙を学ぶことから始め、フラン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格支援もしているとのこと。
分からないことは指導してくれるので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用に時間をと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ある程度の裁量をもって働くことができ、広告や販促、キャンペーンの計画など自由な選択が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告...続きを読む(全194文字)