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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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神鋼商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神鋼商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に神鋼商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神鋼商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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1.7
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.8
神鋼商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.8
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神鋼商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新卒入社３年以内にジョブローテイションを行っているため、多くの商材や部署での人間関係を構築することができる。そのため、新しい環境に変化を感じながらフレッシ...続きを読む(全108文字)
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回答者：
自己評価や上司からのフィードバックなどがきちんともらえる会社であるので、その分個人でキャリアについてきちんと考えることができ、キャリアアップも年功序列だけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に思う浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく外に出て使えるような能力は特別つかないと思う。
当然、自分で勉強したものは別。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年、外部の研修制度を取り入れた事により非常に充実している。ただし良くも悪くも自発性が求められるので活用する人しない人の差が激しい。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無いと思う。
少なくとも自分がいた間は全くと言って良いほど無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人が色んなことに絶望...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社して半年間は、新入社員一人一人に指導主任がつき、社会人としてのイロハを学びます。また、若いうちから仕事をどんどん任せる風潮にあり、それを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手研修は毎年次1〜2回ある。
テーマは様々で商社で過ごしていくための最低限のことを教えてもらえる。
語学研修が入社10年目以内に行くが、キ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修制度というものがあり、入社10年目あたりまでの若手が海外拠点で3ヶ月～1年研修を受けることができる。希望...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
本部や本部内の部署次第では海外に数多く拠点を持っているため、早ければ2～3年目で海外駐在することが出来る。また若手の時に1度駐在し、管理職な...続きを読む(全218文字)
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内定後に、簿記の資格を通信教育でとります。入社後には海外で仕事で活躍するための英語の研修なども充実していて、頑張りたい、スキルアップしていきたいという人...続きを読む(全154文字)
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・基本的にメーカー商社なので、神戸製鋼所との取引に特化したスキルはみにつく。
・仕事の大半は、だれがやってもであり、スキルをみにつける必要がない。
...続きを読む(全158文字)
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・人事研修は頻繁に開催されるも、通常の実務が所詮、親会社の雑用。専門知識、スキルは身に付かない。
・全若手社員を対象に海外研修はあるが、大半の社員は、...続きを読む(全166文字)
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各、世代や役職に応じた研修制度が整っており、充実している。
また、新卒入社からは、10年以内に前社員海外駐在や海外研修として海外の経験を積むことができ...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実していて、若手から役職者の各年代が頻繁に研修を行っている。
社内研修もあれば、社外に行く研修も多く、研修の内容も語学や財務、自己啓発系な...続きを読む(全184文字)
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神鋼商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
トレーディングが主。海外展開があり、海外駐在のチャンスがある。神戸製鋼とのつながりも活かせる。神戸製鋼に出向もあると伺ったので、メーカの営業も体験できるか...続きを読む(全83文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてくれる為、分からないことも聞けてすぐに覚えられると思う。
一通り機械の操作を覚えられる為飽きることはほぼないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務上必要な資格があれば積極的な取得できる環境ではある。
そのためどんどん資格が多くなっていき、給与に反映する資格も多少ある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後1年間は指導社員として、先輩社員が業務を教えてくださるので、独り立ちするまでに大体の業務を教われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
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じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTが半年間はついてくれるため、不安は少ない。また定期的に研修などが開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシン...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内教育はとくになく、自分自身での学習が必要とされます。
学び続ける意思と努力が常に必要です。ポイントです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
この業務をやってみたいです！と手を挙げれば、挑戦させてもらえることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはマニ...続きを読む(全116文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
神鋼商事の 会社情報
| 会社名 | 神鋼商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 56億5000万円 |
| 従業員数 | 1,427人 |
| 売上高 | 6171億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高下 拡展 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 06-6206-7010 |
| URL | https://www.shinsho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137394
