フジデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
実績を上げていれば、上に上がりたければ上がっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がったところでそこまで給料も上がら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗によっては接客スキルを積むことができるため、成長できる。
覚えることも多く、マルチタスク能力が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
携帯電話は誰でも持っているので、来店される幅広い年代の方と関わることで、色んな人とコミュニケーションを取る力は付けられると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修自体は何かとある。試験のために研修するので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ内容の研修を何回もする
オンライン研修な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得のために専門の部署があるので、サポートが手厚いです。実力があれば店長などマネジメントに進めると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて、必要な手段はすべてau側の用意したコンテンツに限り、この会社が特別に用意したものはなかった。...続きを読む(全132文字)

未経験でも先輩がしっかりついて教えてくれます。資格取得の研修は充実しており、ほとんどのかたが合格してます。続きを読む(全53文字)

個人実績を上げれば副店長や店長にも昇格しやすいと思います。ただしなりたくならない方も多いですが・・・続きを読む(全50文字)

研修は充実していて、接客販売におけるスキルアップが可能だと思います。
・ツール　　　
知識や情報は基本的にe-leaningでの学習や、専用ポータルを見て...続きを読む(全282文字)

【良い点】
とくに思うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていると言われましたが実際は動画を見てでした。店舗によって...続きを読む(全234文字)

【良い点】
KDDIの試験があり、それに合格すると給料に上乗せされる。最大30000円。しっかり勉強してれば大丈夫。なにより試験対策で時間を会社側がとって...続きを読む(全257文字)

【良い点】
先輩社員がサポート役となってマンツーマンで業務を教えてくれました。歳の違い先輩をつけてくれたので、安心して業務を覚え、スキルアップすることが出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制は入社前から研修があり、またイーラーニングを入社後はみて覚えていく感じなので、わかりやすく実践でも使えるような感じだった。資格制度がし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格試験はとれば給料はもちろん上がりますし、そのための研修もかなり充実してきて合格率もどんどん上がっていると聞いています。店長や役職者につくこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他の仕事に役に立つことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部はあるがほとんど機能していない
店舗ごとにメンター制度を実施してい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格制度があり、販売のスキルを学びながら資格取得に向けて勉強できる。
新人の頃は3ヶ月に1回ほどビジネス研修があるので安心でした。同期とのつな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
サービスが日々変わっていき順応しないといけないので必然的にスキルアップしていく。
また、結果を出せば年齢、キャリア関係なく昇格のチャンスが与え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売れば売るほどすぐに昇格できる。店長までなら最短一年でなれる。実績の高いスタッフほど給料もある程度の水準まではすぐに上がる。休みの回数も最近増...続きを読む(全320文字)

【良い点】
きゅうりょうは良い方だと思います。なにかと自分でチャレンジさせてくれるのでヤリガイはあります。クレーム対応など身につくのでいいと思います。根性...続きを読む(全178文字)

新人研修など、同世代を集めた研修会は実施されている。そこで成功事例や、数字の味方などを学ぶ事が出来る。店舗内での業務は、基本的に接客して覚えるの繰り返し。...続きを読む(全156文字)

研修は非常にしっかりしており、
接客のマナー、言葉遣いなど、
接客初心者でもしっかり学べると思います。
それと、ロープレが多いので、
自分の弱いとこ...続きを読む(全153文字)

研修はたくさんあります。マナー研修、ロールプレイング、商品知識、KDDIが行っているものがすべてです。商品知識やロールプレイングの試験それぞれ合格が必要で...続きを読む(全188文字)

派遣社員でしたが資格取得のために業務終了後に対策などをしてくれました。ミーティングなども頻繁に開き、成功事例などの展開もありましたので、努力次第ではスキル...続きを読む(全162文字)

・社員の年齢層が若く、扱う商材も時代の先端を行くので堅苦しい雰囲気を感じさせない。・あらゆる年代のお客様をお相手する為、最低限度の接客マナーを身につける事...続きを読む(全192文字)

取り扱いキャリアであるKDDIが、外部講師を招いて、基本的なマナーなど様々なスキルアップの研修を受講するシステムを導入しているため、社員・アルバイトに関わ...続きを読む(全211文字)