この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案営業の面もあったので、色んなアプローチ方法を店舗内で共有していました。
数字を上げていれば若くても副店長や店長にはなれていました。
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株式会社フジデン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジデンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
提案営業の面もあったので、色んなアプローチ方法を店舗内で共有していました。
数字を上げていれば若くても副店長や店長にはなれていました。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
KDDIの資格試験があり、合格すると給料に反映される。その試験のための
教育は試験に特化した社員が対策や傾向を教えてくれる研修がある。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新入社員研修、店長研修、副店長研修等はりととおりそろっている。
入社前研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容自体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒教育は手厚い方だと思います。コンプライアンス研修の座学をしっかり受けてから接客の練習をします。中途はOJTです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
メンター制度という教育制度があるが、機能していない。
自分で、接客や先輩に聞き、吸収したほうがはゆい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格については教育部がみてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部の方=実績の高いスタッフではないのに上から物事を言う為、現場...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実績を上げていれば、上に上がりたければ上がっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がったところでそこまで給料も上がら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によっては接客スキルを積むことができるため、成長できる。
覚えることも多く、マルチタスク能力が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
携帯電話は誰でも持っているので、来店される幅広い年代の方と関わることで、色んな人とコミュニケーションを取る力は付けられると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修自体は何かとある。試験のために研修するので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ内容の研修を何回もする
オンライン研修な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得のために専門の部署があるので、サポートが手厚いです。実力があれば店長などマネジメントに進めると思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて、必要な手段はすべてau側の用意したコンテンツに限り、この会社が特別に用意したものはなかった。...続きを読む(全132文字)
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未経験でも先輩がしっかりついて教えてくれます。資格取得の研修は充実しており、ほとんどのかたが合格してます。続きを読む(全53文字)
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研修は充実していて、接客販売におけるスキルアップが可能だと思います。
・ツール
知識や情報は基本的にe-leaningでの学習や、専用ポータルを見て...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
とくに思うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていると言われましたが実際は動画を見てでした。店舗によって...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
KDDIの試験があり、それに合格すると給料に上乗せされる。最大30000円。しっかり勉強してれば大丈夫。なにより試験対策で時間を会社側がとって...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
先輩社員がサポート役となってマンツーマンで業務を教えてくれました。歳の違い先輩をつけてくれたので、安心して業務を覚え、スキルアップすることが出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制は入社前から研修があり、またイーラーニングを入社後はみて覚えていく感じなので、わかりやすく実践でも使えるような感じだった。資格制度がし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格試験はとれば給料はもちろん上がりますし、そのための研修もかなり充実してきて合格率もどんどん上がっていると聞いています。店長や役職者につくこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他の仕事に役に立つことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部はあるがほとんど機能していない
店舗ごとにメンター制度を実施してい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格制度があり、販売のスキルを学びながら資格取得に向けて勉強できる。
新人の頃は3ヶ月に1回ほどビジネス研修があるので安心でした。同期とのつな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
サービスが日々変わっていき順応しないといけないので必然的にスキルアップしていく。
また、結果を出せば年齢、キャリア関係なく昇格のチャンスが与え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売れば売るほどすぐに昇格できる。店長までなら最短一年でなれる。実績の高いスタッフほど給料もある程度の水準まではすぐに上がる。休みの回数も最近増...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
若い管理職の方が多く、キャリアアップしやすい環境だと思う。現場にもよるが穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には希望した日に休みが取れるところです。配属先にもよるけど、上の立場にある人に相談をすれば(連休はいらないので、連勤を少なくしてほしいな...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
自身の提案をお客様が受け入れてくれて、その提案が出来たことに対して店舗内で褒めてもらえることにやりがいを感じていました。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別問わず店舗内のスタッフ同士が仲が良く、とても居心地は良かったです。
会社も数字さえ上げていれば女性でも副店長や店長になれていました。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分が経験したことのない仕事をしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも営業するべきことが多かった。ノルマもあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の数字を上げていれば若くてもチャンスがあり、店長などの役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数字が上がっていない場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
働いているスタッフ同士仲が良く店舗の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りづらい。
数字が全て...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
USJで懇親会が開かれたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に書類の発送をお願いしても、なかなか発送されません。
福...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様に感謝されること。自分のお客様を作れること。
数字にとらわれない業界であれば、お客様貢献できたかもしれない。ただ、KDDIの代理店に求め...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給は比較的に取れた。おそらく実績をあげていたから。
10連休ぐらい取得した実績もあるとおもいますし、お休みも平日なので、お出かけもしやすいか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社フジデン |
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フリガナ | フジデン |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤井壮志 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
電話番号 | 06-6494-5850 |
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