コンドーテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社宅制度があり月5000円〜で借上げ社宅に住める。年次によって負担率が上がってくるが、途中で異動があればリセットされる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
無難にこなしていれば評価も下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは各営業所の成績次第。個人の頑張りはあまり反映さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年末年始やゴールデンウイーク、お盆などは取引先も休みなのでこちらも休みが取りやすい。有給消化は上司も積極的に行っているので良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業が月数時間ととても少ないので、帰宅後は趣味の時間に費やせます。
もっと稼ぎたい方は残業してもOKです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
建築の基礎を学べます。
PCスキルは文字さえ打てれば何とかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー兼商社なので、取り扱って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
前営業店で順位付けされてボーナスが決まります。上位に入ると入社1年目でもガッツリ貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しい方ばかりです。
畑違いで入社しましたが、一から教えてくれます。
土日祝休みで年間休日は120日以上あり、有給も100%使えてとても働きや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
住宅補助あり。副業　否
有給取得率100%です。急な体調不良などでも有給使えます。
育児休暇や介護休暇もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は数年に一度ある。
広い視野で考えた時に、ビジネスパーソンとしての価値を上げれるかというと、疑問である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りよりは高いと思う。
基本給は安く、ボーナスで調整される形
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の評価で年収が決まるので、個人でど...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)