瀬崎林業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経験は多く積むことが出来ると思う。
良くも悪くも中小企業なので、何でも自分でこなさないと仕事がまわらない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩は良い方が多かったです。もう皆さんやめられてしまったとお聞きしていますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
当時先輩にあたる方がや...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉すら知らなそうな上層部ばかり。
給与明細に残有給日数すら記載されておらず、休みを取る...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収制度などが安定しておらず、上層部の気分で物事がころころかわり、安定制が無いため退社した。
転勤なども上層部の気...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや基本給が完全に上層部に好かれるかどうかで決まる点。
残業代はみなしでついていると説明されたが、そもそもタ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若返った事で主な輸入先であるチリへの出張等も若手のうちに行けるというチャンスもある。基本的に入社後の研修というものはほとんどが...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で給料はある程度上がる。
歴史も古く、業界では老舗と言われる会社なので営業をしていても名前を知らない所はほとんどない。
支...続きを読む(全222文字)

いいですね。何がいいのかは個人の主観ですが。とにかく入社してみて感じてみて下さい。とてもスピリチュアルな思いを抱くことさえ可能だと思います。過去投稿などで...続きを読む(全152文字)

アンケートポイント欲しさついでに書いておく。
俺の友人のT君は色々会社に対して話していたよ。
◆良い点
・若い社員が多く団結している(しかし、T君在籍...続きを読む(全204文字)

リーマンショックによる急激な業績悪化の為。社長から製材工場への出向を命じられたが事実上の退職勧告。上司曰く『解雇してしまったら、国から助成金を得られなくな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)